Выпускникам в Поморье помогают найти первую работу по специальности

Один из них — житель Новодвинска Андрей Леонов. После окончания техникума он хотел начать карьеру по специальности, однако столкнулся с отсутствием опыта и обратился в кадровый центр «Работа России».

Карьерные консультанты помогли молодому специалисту подготовиться к встрече с работодателем и провели несколько пробных собеседований.

— Карьерные консультанты помогли подготовиться к встрече с работодателем и организовали несколько пробных собеседований, — рассказал Андрей Леонов. — Благодаря поддержке специалистов я смог четко и уверенно представить свои компетенции, рассказать о готовности работать по профессии.

В результате новодвинец устроился электрогазосварщиком в ресурсоснабжающую компанию. В его обязанности входит ремонт и обслуживание тепловых сетей, в том числе устранение последствий аварий и восстановление поврежденных участков трубопроводов.

Как отметил министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов, помощь выпускникам является частью работы службы занятости с молодыми специалистами, которые начинают профессиональный путь.

В кадровых центрах молодым людям помогают подобрать вакансии, составить резюме и подготовиться к собеседованию. Также для них организуют встречи с представителями предприятий, профессиональные экскурсии, индивидуальные и групповые консультации.

Кроме того, при кадровых центрах работают молодежные клубы. Там участники могут отработать навыки общения с работодателем, определить свои сильные стороны и профессиональные интересы, а также получить рекомендации по поиску работы.

Специалисты службы занятости помогают выпускникам рассмотреть и другие варианты развития — дополнительное обучение или открытие собственного дела.

При этом работа с будущими специалистами начинается еще до получения диплома. Подготовка выпускников, отмечают в службе занятости, должна соответствовать потребностям предприятий.

— Сегодня производства обновляют оборудование, внедряют новые технологии, и вместе с этим меняются требования к сотрудникам, — сказал Владимир Торопов. — Поэтому система среднего профессионального образования должна учитывать изменения в экономике и запросы работодателей. После выпуска важно сделать следующий шаг — помочь молодому человеку найти подходящее рабочее место. Здесь служба занятости становится связующим звеном между выпускником и работодателем.

Такая работа особенно актуальна с учетом прогнозируемого роста потребности в кадрах до 2032 года. В частности, специалисты будут востребованы в промышленности, транспортно-логистической сфере, сельском хозяйстве и торговле.

Получить консультацию по вопросам трудоустройства можно в кадровом центре «Работа России» или по телефону горячей линии 8 (8182) 435-002.

Мероприятия по содействию занятости реализуются в соответствии с задачами национального проекта «Кадры».