Как установила проверка, индивидуальный предприниматель в течение длительного времени не произвёл окончательный расчёт с работником после прекращения трудовых отношений. Между тем все причитающиеся сотруднику выплаты должны быть перечислены в день увольнения. Если в этот день работник отсутствовал, расчёт должен быть произведён не позднее следующего дня после предъявления соответствующего требования.
В связи с выявленными нарушениями прокуратура возбудила в отношении работодателя дело об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ — за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других положенных работнику сумм.
По постановлению прокурора Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе привлекла предпринимателя к административной ответственности и назначила штраф.
После вмешательства прокуратуры работодатель полностью рассчитался с бывшим сотрудником.