Для молодых специалистов введут новый механизм трудовой стажировки

Как сообщили в Гострудинспекции Архангельской области и Ненецкого автономного округа, новая статья 351.9 ТК РФ впервые закрепляет понятия «стажёр» и «стажировка в сфере труда». Это позволит выпускникам официально получать первый профессиональный опыт, а работодателям — использовать понятный правовой механизм для адаптации начинающих специалистов.

Заключить срочный трудовой договор о стажировке смогут граждане, получившие образование не более чем за год до трудоустройства. Максимальный срок такого договора составит шесть месяцев.

На период стажировки работодатель должен будет назначить новичку наставника. Кроме того, порядок прохождения стажировки, критерии оценки ее результатов и допустимый объем самостоятельной работы стажёра необходимо будет определить в локальном нормативном акте организации.

Для молодых специалистов предусмотрена и дополнительная гарантия. Если после завершения стажировки сотрудник продолжит работать в компании и заключит бессрочный трудовой договор, устанавливать ему испытательный срок будет нельзя.

При этом стажёры получат все основные трудовые гарантии, предусмотренные законодательством. В частности, их работа должна оплачиваться не ниже установленного МРОТ, а период стажировки будет учитываться в страховом стаже.

«Принятие закона — важный шаг в защите прав начинающих специалистов. Раньше статус стажёра в Трудовом кодексе фактически не был прописан, из-за чего выпускники нередко оказывались в уязвимом положении. Теперь же у них появляется официальная возможность получить первый практический опыт, а у работодателей — понятный и легальный инструмент для адаптации молодых кадров. Закрепление гарантий и обязанности по организации наставничества поможет молодым работникам быстрее освоиться на рабочем месте и снизит риски нарушений их трудовых прав», — отметил заместитель руководителя Гострудинспекции в Архангельской области и Ненецком автономном округе Илья Тильман.

Новые положения не будут распространяться на государственных и муниципальных служащих. Кроме того, они не отменяют предусмотренную законодательством стажировку по охране труда, которая по-прежнему обязательна для отдельных категорий работников.

Полный текст Федерального закона от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.