В Северодвинске оценили результаты модернизации больницы № 2 и наметили новые этапы обновления

Во время визита делегация осмотрела обновленные подразделения больницы. В частности, в отделении медицинской реабилитации в этом году установили 17 единиц современного оборудования. Здесь появились функциональные кровати с электроподъемниками, вертикализаторы для маломобильных пациентов, тренажеры для восстановления мышечной силы и подвижности суставов, а также аппараты для вакуумного массажа.

Гости также посетили поликлинику № 3, которая обслуживает более 59 тысяч жителей Северодвинска. Ее модернизация проходила поэтапно. В 2024 году по федеральной программе развития первичного звена здравоохранения здесь отремонтировали входную группу и подготовили проектно-сметную документацию, а в 2025 году начался капитальный ремонт. За это время в здании полностью обновили кровлю и инженерные сети, заменили окна и двери, запустили лифты, оборудовали систему навигации и создали безбарьерную среду для маломобильных пациентов.

С начала года поликлиника работает в обновленном формате по 22 профилям, включая кардиологию, неврологию, онкологию, офтальмологию, хирургию, стоматологию, гинекологию и другие направления.

Как отметил Игорь Скубенко, работа по развитию медицинской инфраструктуры города продолжится. В рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» на 2027 год запланирован капитальный ремонт поликлиники на Яграх.

На встрече с коллективом также обсудили профилактическую работу и кадровую политику. По словам главного врача Светланы Белобородовой, с начала года в поликлинике № 3 профилактические обследования прошли более 16 тысяч человек. Из них около 12 тысяч жителей прошли диспансеризацию, еще почти пять тысяч — профилактические медицинские осмотры.

Сегодня в больнице работают 1200 сотрудников, в том числе 244 врача и 558 специалистов среднего медицинского звена. Для решения кадрового вопроса учреждение готовит специалистов по целевым договорам: сейчас в Северном государственном медицинском университете обучаются 47 будущих сотрудников больницы. Кроме того, для молодых специалистов действует система наставничества, помогающая быстрее освоиться в профессии.

По итогам встречи участники отметили положительные изменения в работе медучреждения. По их словам, сокращение числа обращений и жалоб пациентов свидетельствует о повышении качества медицинской помощи, чему способствуют обновление материально-технической базы, модернизация подразделений и системная работа по привлечению и закреплению кадров.