Более 3 тысяч жителей Поморья нашли работу через кадровые центры с начала года

Комплексную поддержку жителям региона оказывают в рамках национального проекта «Кадры». Как сообщили в министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, за полгода количество обратившихся составило 11 943 человека, из них 3 188 уже приступили к работе.

Глава ведомства Владимир Торопов подчеркнул, что сегодня кадровые центры выходят за рамки простого подбора вакансий. Специалисты сопровождают соискателя на всех этапах: помогают грамотно составить резюме, психологически подготовиться к собеседованию и разрабатывают индивидуальный карьерный маршрут.

- Карьерные консультанты оказывают комплексную поддержку: помогают составить резюме, подготовиться к собеседованию и выстроить персональный карьерный маршрут. Особое внимание уделяем уязвимым категориям граждан, — прокомментировал Владимир Торопов.

Статистика показывает, что адресный подход приносит результаты. Среди трудоустроенных — 1 859 женщин, 1 026 молодых людей в возрасте до 35 лет, 345 граждан предпенсионного возраста и 90 человек с ограниченными возможностями здоровья.

Большинство северян нашли свое место в приоритетных для региона сферах: обрабатывающая промышленность, транспорт и логистика, здравоохранение, образование, а также оптовая и розничная торговля. Всего с начала года работодатели области открыли более 20 тысяч вакансий, так что на каждого нового сотрудника приходится в среднем по шесть предложений от компаний.

Для участников специальной военной операции и членов их семей действует принцип персонального ведения. За каждым закрепляется личный консультант, который помогает с момента первого визита в центр до получения постоянного места работы.

Яркий пример — история Никиты из Устьянского округа. Ветеран боевых действий обратился за помощью в кадровый центр, где ему помогли с резюме и подготовкой к переговорам с нанимателем. После стажировки в Устьянской теплоэнергетической компании мужчина проявил себя как ответственный специалист и получил приглашение на постоянную работу.

Предприятие, принявшее на работу ветерана, также получило бонус — субсидию от государства в рамках программы стимулирования найма. Компании могут компенсировать затраты на зарплату нового сотрудника за первые три месяца работы.

Размер выплаты рассчитывается индивидуально: берется федеральный МРОТ, умножается на районный коэффициент, плюс страховые взносы. В среднем сумма составляет порядка 30 тысяч рублей. Деньги перечисляют частями — после первого, третьего и шестого месяцев работы. Если принятый сотрудник имеет инвалидность, размер субсидии увеличивается до шести минимальных размеров оплаты труда.

Получить консультацию, подобрать работу или сотрудников, а также записаться на бесплатное обучение можно в любом филиале кадрового центра «Работа России» в регионе. Также работает единый телефон для справок: (8-8182) 435-002. Все услуги службы занятости предоставляются бесплатно.