Кадровые центры Поморья помогают жителям региона сменить профессию и найти работу

В Архангельской области кадровые центры «Работа России» развивают сервисы поддержки занятости, помогая жителям не только трудоустроиться, но и сменить сферу деятельности, пройти переобучение и определить новую профессиональную траекторию.
Фото предоставлено министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области

Современные кадровые центры работают как комплексные сервисные площадки. Здесь соискателям доступны индивидуальное карьерное сопровождение, профориентация, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию. Также проводятся профтуры на предприятия, организуются программы стажировок и временного трудоустройства, а специалисты консультируют по вопросам открытия собственного дела.

Одним из ключевых инструментов содействия занятости остаётся Всероссийская ярмарка трудоустройства Работа России. Время возможностей. Её участники получают возможность напрямую пообщаться с работодателями, узнать о вакансиях и условиях работы в регионе и за его пределами.

Как отметил министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов, кадровые центры сегодня — это не просто биржа труда, а полноценный навигатор в мире профессий.

— Каждый соискатель, независимо от возраста и опыта, может получить поддержку, пройти переобучение и найти дело по душе, — подчеркнул он.

Примером эффективности работы службы занятости стал житель Котласа Вячеслав Докшин. Он 13 лет работал машинистом технологических компрессоров, однако решил сменить профессию и обратился в местный кадровый центр.

— Мне составили индивидуальный план. Карьерный консультант помогла познакомиться с функционалом Работа России, оформить резюме, зарегистрироваться и разместить его, — рассказал он.

Вячеслав принял участие в региональном этапе ярмарки трудоустройства, где познакомился с работой службы спасения. После экскурсии и собеседования он был принят в штат и в настоящее время проходит интенсивную подготовку.

По словам участника программы, ключевыми качествами в новой профессии стали ответственность, умение работать с технической документацией и способность быстро принимать решения в нештатных ситуациях.

Сейчас обучение продолжается и завершится сдачей тестов и нормативов, после чего он сможет приступить к самостоятельной работе.

Тем, кто планирует посетить ярмарку трудоустройства, Вячеслав советует заранее подготовить резюме, активно задавать вопросы работодателям и не стесняться знакомиться с предприятиями.

— Для этого можно через кадровый центр записаться на профтур, — добавил он.

Всего в рамках регионального этапа ярмарки трудоустройства в этом году в Архангельской области уже трудоустроено более 500 человек. Федеральный этап состоится 26 июня во всех кадровых центрах региона. Участники смогут познакомиться как с местными вакансиями, так и с предложениями работодателей из других регионов.

Добавим, работа по содействию занятости населения ведётся в рамках национального проекта Кадры.

Нашли ошибку? Выделите текст, нажмите ctrl+enter и отправьте ее нам.