В бюджете регионального отделения Социального фонда России (СФР) на 2026 год на эти цели заложено свыше 680 млн рублей.
Размер компенсации зависит от действий работодателя. Базовая выплата составляет до 20 % сумм страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, начисленных за предыдущий год. Если работодатель дополнительно направляет средства на санаторно‑курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возрастов, размер компенсации может быть увеличен до 30 %.
СФР компенсирует расходы по 17 профилактическим мероприятиям. Работодатели могут направить средства на приобретение специальной одежды и обуви. Также деньги разрешено использовать для обучения по охране труда и проведения медицинских осмотров, в том числе дистанционных — с применением специальных приборов.
Кроме того, средства подойдут для специальной оценки условий труда и организации санаторно‑курортного лечения сотрудников. За счёт компенсации можно закупить аптечки первой помощи, алкотестеры, тахографы и тонометры. Ещё один вариант расходования — покупка приборов для проведения дистанционных медосмотров и другого оборудования, помогающего обеспечить безопасность на производстве.
Отметим, что с прошлого года процесс возмещения затрат стал удобнее для работодателей. Теперь на первом этапе достаточно подать заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер. В дальнейшем работодатель вправе самостоятельно менять направление расходования средств в рамках утверждённого перечня и в пределах рассчитанной суммы — без дополнительного согласования с отделением СФР.
Мера господдержки уже показала свою востребованность. В прошлом году ей воспользовались 873 работодателя Архангельской области и НАО, получившие в общей сложности свыше 635,7 млн рублей. С начала 2026 года за средствами на охрану труда обратились более 370 заявителей.
За дополнительными справками можно обратиться по телефону: (8‑8182) 45‑41‑82.