В СГМУ прошла традиционная ярмарка вакансий для студентов выпускных курсов

Ежегодное мероприятие призвано помогать молодым специалистам с трудоустройством и укреплять кадровый потенциал региональной системы здравоохранения.

На встречу с выпускниками приехали 118 представителей 78 медицинских и фармацевтических организаций из Архангельской, Вологодской, Московской, Мурманской областей, Республик Карелия и Коми, а также Ненецкого автономного округа.

Студенты-шестикурсники и ординаторы СГМУ обсудили с потенциальными работодателями ключевые вопросы: условия найма, наставничество и действующие меры соцподдержки для начинающих специалистов.

В ярмарке участвовали сотрудники Няндомской ЦРБ. И. о. главврача медучреждения Глеб Степанов подчеркнул, что организация заинтересована в выпускниках СГМУ, готовых работать в первичном звене.

— Для нас важно, чтобы молодые врачи понимали: современная центральная районная больница — это не работа в глубинке, а полноценный стационар с передовым оборудованием, — отметил Глеб Степанов. — Мы ежегодно участвуем в ярмарке, потому что хотим лично рассказать студентам о наших возможностях. Особое внимание уделяем целевикам — сейчас в университете учатся 28 наших будущих сотрудников. В прошлом году к нам пришли девять молодых специалистов: врачи и представители среднего медперсонала. Надеемся, эта тенденция сохранится.

Всего в Северном государственном медицинском университете обучается свыше тысячи студентов, заключивших договоры о гарантированном трудоустройстве в учреждения здравоохранения Архангельской области.

В 2026 году вуз планирует выпустить 695 молодых специалистов. Из них 435 человек получат дипломы врачей, причём 226 из них учились по целевым договорам. Кроме того, университет окончат 57 выпускников среднего специального образования и 200 ординаторов.

Министр здравоохранения Архангельской области Дмитрий Богданов отметил положительную динамику выбора выпускников в пользу малой родины.

— В этом году мы ожидаем прихода в медицинские учреждения региона более 400 молодых специалистов. Это хороший показатель, который говорит о востребованности профессии и эффективности нашей кадровой политики, — сказал Дмитрий Богданов. — Существенный вклад в привлечение кадров вносит программа «Земский доктор / Земский фельдшер» — в текущем году по этому направлению планируем привлечь свыше 60 человек.