Будущим специалистам рассказали о вакансиях, условиях труда, мерах поддержки и программах наставничества.
Главный врач Северодвинской горбольницы №2 Сергей Молнар отметил, что такие встречи помогают найти мотивированных сотрудников. В прошлом году в учреждение пришли 16 молодых специалистов. В этом году приглашают рентгенолаборантов, массажистов, инструкторов ЛФК и медсестер.
Выпускники общаются со всеми работодателями и фиксируют свой выбор. Руководитель центра карьеры Любовь Калугина сообщила, что данные вносят в регистр, а осенью проверяют трудоустройство — около 80% выпускников остаются в регионе.
В 2026 году колледж выпускает рекордное число специалистов — более 500 человек. Руководитель минздрава Татьяна Русинова подчеркнула, что регион заинтересован в молодых кадрах и предлагает подъемные, жилье, компенсацию аренды и участие в программе «Земский фельдшер».