Об этом РИА Новости сообщила доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьёва.
«Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования в случае выявления у него по результатам обязательных медосмотров признаков психического расстройства», — пояснила эксперт.
По её словам, нововведение позволит работодателям более гибко реагировать на возможные изменения в психическом состоянии сотрудников и своевременно принимать меры для обеспечения безопасности как самого работника, так и окружающих.
Психиатрическое освидетельствование включает приём у врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза (как объективного, так и субъективного), а также проведение психопатологического обследования. По итогам процедуры гражданин может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работ вследствие психического расстройства.