В Архангельской области снизилось число вакансий и выросла конкуренция

Аналитики hh.ru зафиксировали замедление рынка труда в Архангельской области. Так, в сентябре компании региона опубликовали около 4,5 тысячи вакансий — это на 24% меньше, чем год назад, и лишь на 1% больше, чем в августе. При этом число резюме увеличилось на 26% в годовом выражении и на 6% за месяц. Индекс конкуренции достиг 6,1 — теперь на одно предложение приходится шесть активных кандидатов.

Наибольшее количество вакансий открыто для рабочего персонала — около 1,3 тысячи (29%). Далее следуют сферы продаж и обслуживания клиентов (21%), строительства и недвижимости (18%). Также востребованы специалисты в транспорте, логистике и розничной торговле. Совокупно эти направления формируют более 80% всех предложений на рынке региона.

Полный рабочий день остаётся доминирующим форматом занятости — 2,6 тысячи вакансий, однако за год их стало на четверть меньше. Сменный график показал самое заметное падение — на 42%, а вот гибкий график демонстрирует рост: количество таких предложений увеличилось на 30% за год и на 66% за месяц.

Удалённая работа в регионе сократилась более чем наполовину, но в сентябре её доля немного выросла.

При этом медианные зарплаты в большинстве форматов занятости на Северо-Западе, включая Архангельскую область, выросли. Наибольший рост зафиксирован при частичной занятости — до 79,8 тысячи рублей (на 27%), а также при гибком графике — до 93,7 тысячи (на 35%). Полная занятость прибавила 15%, достигнув медианы 87,5 тысячи рублей.

Вахтовый метод по-прежнему остаётся самым высокооплачиваемым форматом, несмотря на снижение средней зарплаты до 163,9 тысячи рублей.