В СЗФО соискателям старше 45 лет всё труднее найти работу из-за возраста и низких зарплат

Большинство жителей округа (69%) планируют продолжать трудовую деятельность после выхода на пенсию, ещё 20% уже работают, будучи пенсионерами. Главной причиной остаётся нехватка денег — об этом заявили 65% респондентов. Половина опрошенных отметила, что не представляет жизни без работы, а 8% признались, что в их семье больше некому зарабатывать.

Исследование показывает: почти две трети соискателей любого возраста считают поиск работы трудным, но причины проблем различаются. Молодёжь чаще жалуется на низкие зарплаты (51%) и высокую конкуренцию (28%), а люди старше 55 лет — на отказы из-за возраста (45%).

Женщины сталкиваются с эйджизмом чаще мужчин — 34% против 30%. Кроме того, они чаще отмечают нехватку вакансий рядом с домом. Мужчины же чаще недовольны низким уровнем оплаты труда.

По словам директора hh.ru по исследованиям Марии Игнатовой, пенсионеры и предпенсионеры остаются активной частью рынка труда, однако нуждаются в дополнительной поддержке: повышении зарплаты, корпоративных пенсионных программах и расширенном ДМС.

— Сегодня в одном коллективе могут трудиться представители сразу пяти поколений, — подчеркнула Игнатова. — Работодателям важно учитывать потребности каждого, чтобы сохранить мотивацию и эффективность сотрудников.