Работающие родители могут ежемесячно брать до четырёх дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за ребёнком с инвалидностью. Дни можно использовать по одному или аккумулировать в отпуск до 24 дней при согласовании с работодателем. Заявление подаётся в отдел кадров.
Правом на дополнительные выходные могут воспользоваться оба родителя — как совместно, так и по отдельности. Работодатель выплачивает родителю компенсацию в размере среднего заработка, после чего получает возмещение от СФР.
Дополнительные выходные не предоставляются, если сотрудник находится в оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске, в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и других случаях освобождения от работы. Неиспользованные дни не переносятся на следующий год и не подлежат денежной компенсации.
За разъяснениями можно обратиться в единый контакт-центр СФР: 8-800-100-000-1.