Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин напомнил, что при температуре выше +28 °C работодателям следует принимать меры — но законодательство напрямую не обязывает их сокращать рабочий день.
По рекомендациям Роспотребнадзора, при температуре в помещении от 28,5 °C и выше рекомендуется поэтапно сокращать рабочий день: на час при 28,5 °C, на два — при 29 °C и на четыре — при 30,5 °C. Работы на открытом воздухе при температуре выше 32,5 °C вообще считаются опасными.
Однако рекомендации не являются нормативно обязательными. Обязанности работодателей регулируются санитарными нормами — в частности, СанПиН 1.2.3685-21. Для офисных работников максимальная допустимая температура летом составляет 28 °C. Если температура превышает норматив, это нарушение санитарных правил, и сотрудники вправе отказаться от работы в соответствии со статьёй 216 Трудового кодекса РФ.
Чтобы обеспечить безопасные условия труда, работодатели могут:
Юрист подчеркнул, что организация работы в жару — зона ответственности работодателя. И хотя рекомендации не носят обязательного характера, игнорирование санитарных норм может повлечь юридические последствия.