Жители Поморья стали активнее искать работу: конкуренция на рынке труда выросла вдвое

За последние 30 дней в регионе на рынок труда вышли более 24 тысяч человек. Это привело к росту конкуренции за рабочие места: теперь на одну вакансию приходится 6 резюме, тогда как летом прошлого года — 3,2.

Как сообщила руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад Мария Бузунова, такая динамика всё ещё соответствует норме, но уже указывает на структурные изменения в региональной занятости.

Наиболее конкурентной в регионе стала сфера стратегии и бизнес-консалтинга — на одно место здесь претендуют до 100 человек. Уровень конкуренции в этой сфере за год вырос более чем на 24 пункта. Почти аналогичная ситуация в искусстве и массмедиа — 51 резюме на вакансию, в маркетинге и рекламе — 32, в страховании — 30, в сфере безопасности — 24. Особенно заметен скачок в страховом секторе, где год назад на вакансию приходилось всего трое-четверо соискателей.

В то же время кадровый дефицит сохраняется в ряде сфер. В медицине и фармацевтике на одно рабочее место приходится всего один кандидат. В ритейле — два, в индустрии спорта и красоты — четыре. Эти сектора по-прежнему испытывают нехватку персонала.

По словам экспертов, конкуренция растёт по нескольким причинам: сезонность, активность выпускников, экономическая нестабильность и сокращение найма на фоне снижения инвестиционной активности. Существенную роль сыграл и переизбыток специалистов в популярных направлениях, таких как ИТ, маркетинг и управление, где за последние годы наблюдался всплеск интереса и массовый выпуск молодых специалистов.