Новая профессия после 60: реально ли изменить карьеру и с чего начать

Аналитика сервиса hh.ru показывает, что работодатели всё активнее приглашают соискателей зрелого возраста. Так, в профессиональных сферах «Безопасность», «Сельское хозяйство», «Добыча сырья» и «Обслуживающий персонал» около 8–17% приглашений получают кандидаты старше 60 лет.

Почему стоит учиться новому и менять профессию после 60

Эксперты подчеркивают, что нейропластичность мозга сохраняется в любом возрасте — человек способен к обучению всю жизнь. У людей старшего поколения особенно развиты soft skills: коммуникабельность, управление, способность к анализу — а это ключевые навыки в современной рабочей среде. Современные форматы — онлайн-курсы, наставничество, микролёрнинг — делают освоение новой профессии доступным и удобным.

Какие профессии подходят для соискателей 60+:

Быстрый старт (3–12 месяцев на освоение):

• Консультант (по прежнему профилю: финансы, продажи, педагогика);
• Ремесленник (столяр, швея, гончар — возможно обучение через центры занятости);
• Работа с людьми: тьютор, гид, сопровождающий пожилых.

Перспективные направления (6–18 месяцев обучения):

• ИТ-поддержка: базовые курсы по тестированию ПО, 1С, WordPress;
• Сфера ухода: сиделка, помощник в соцслужбах — востребовано, стабильно, социально значимо.

Что важно при смене профессии:

• Учитывать интересы и здоровье;
• Подобрать обучение, соответствующее бюджету и графику;
• Искать поддержку в кадровых центрах и на портале «Работа России».

— Опыт — главное конкурентное преимущество зрелого кандидата. А современное обучение помогает превратить его в новую карьеру, — отмечают эксперты.