Роскачество поделилось советами, как проверить работодателя перед собеседованием
Ирина Шульженко, главный менеджер по персоналу департамента организационного развития Роскачества, рассказала, как проверить работодателя.
Проверьте информацию о компании на сайте ФНС. Используйте ЕГРЮЛ, чтобы убедиться в легальности деятельности, сроках существования и финансовом положении организации. Обратите внимание на возможные судебные разбирательства и задолженности.
Изучите страницы в соцсетях и на профессиональных платформах. Активность компании в интернете и регулярность публикаций могут рассказать о корпоративной культуре. Если контент редко обновляется или выглядит слишком формально, это может быть сигналом о проблемах внутри компании.
Читайте отзывы сотрудников. Оцените мнения нынешних и бывших работников на специализированных платформах. Если повторяются жалобы на задержки зарплаты, переработки или неофициальные выплаты, стоит насторожиться.
Задавайте вопросы рекрутеру. На этапе приглашения на собеседование не стесняйтесь интересоваться графиком работы, системой оплаты и социальным пакетом. Если вам отказываются отвечать на конкретные вопросы, это может быть тревожным знаком.
Проанализируйте сайт компании. Актуальность информации и профессиональное оформление сайта также говорят о серьезности подхода работодателя.
Чем больше информации о компании вы соберете до собеседования, тем легче будет принять решение о трудоустройстве. Это поможет избежать неприятных сюрпризов в будущем и произведет лучшее впечатление на интервью.
