Роскачество дало советы, как успешно пройти собеседование при приёме на работу

О том, как правильно готовиться к встрече с рекрутером, рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

Эксперт советует начинать с внимательного изучения вакансии и информации о компании. Недостаточная осведомлённость может сыграть против кандидата, ведь интервьюер быстро поймёт, насколько глубоко кандидат погружён в специфику деятельности. Ганькина рекомендует изучить официальный сайт, почитать свежие новости о компании, отзывы сотрудников и доступные отчёты.

При ответах на вопросы важно придерживаться баланса между заученностью и естественностью: лучше составить тезисы, чем учить текст наизусть. Например, стоит выделить в рассказе лишь те моменты профессионального опыта, которые актуальны для новой позиции. А при объяснении причин ухода с предыдущей работы — не критиковать бывшего работодателя, а акцентировать внимание на желании развиваться.

Обязательно стоит задать вопросы и самому работодателю. Их отсутствие часто воспринимается как равнодушие. Уместно спросить, каких результатов ожидают в первые месяцы, есть ли наставник, какие перспективы роста предлагает компания.

Внешний вид тоже имеет значение. Лучше выбрать деловой стиль, если нет чётких сведений о дресс-коде. Важно контролировать невербальные сигналы: осанку, мимику, голос. При онлайн-интервью стоит заранее проверить звук и видео, выбрать спокойный фон и хорошее освещение.