Поиск работы во время дефицита кадров: молодежь стала увереннее

Такие выводы можно сделать, исходя из результатов опроса, проведённого ВЦИОМ.

Это связано с текущей ситуацией на рынке труда, который из-за демографических факторов стал «рынком соискателя».

Главные выводы:

• Уверенность молодежи выросла. Сейчас 53% студентов и 55% молодых специалистов считают, что им будет легко найти желаемую работу. Для сравнения: в 2023 году большинство студентов и учащихся колледжей испытывали стресс из-за нехватки опыта.

• Рынок труда изменился. Раньше ценились только «годные» соискатели с практическими навыками, которых вузы не всегда могли дать. Теперь из-за трудодефицита работодатели сами приходят в учебные заведения, предлагают стажировки, подработки и заключают договоры ещё до окончания обучения.

• Рост «экспериментаторов». 33% молодых людей готовы часто менять работу в поисках подходящего места. В условиях «рынка соискателя» такая стратегия больше не считается рискованной. Однако 59% всё же стремятся к стабильной карьере в одной компании.

• Запрос на комфорт.

  • 56% опрошенных предпочли бы гибкий график, особенно те, кто получил СПО.

  • 77% хотели бы, чтобы пятница стала «полувыходным», без срочных задач и с возможностью завершать рабочий день раньше.

Реальность против ожиданий:

Гибкий график и короткая пятница востребованы, но возможны не во всех отраслях. Промышленность, транспорт, агентская работа требуют строгого режима. При этом тренд на сокращённую рабочую неделю уже активно развивается в Европе, что поднимает вопрос о необходимости роста производительности труда в России.