Больше половины россиян не готовы жертвовать комфортом ради статуса на работе

Это следует из результатов опроса, проведённого Роскачеством совместно с «Финансы Mail».

В исследовании приняли участие 1381 респондент в возрасте от 18 до 60 лет. 89,77% опрошенных заявили, что перед трудоустройством обязательно изучают информацию о компании. Основные источники сведений — это отзывы в интернете (42,26%), официальный сайт компании (28,38%) и ресурсы по поиску вакансий (19,93%).

Самыми важными аспектами бренда работодателя для респондентов стали отзывы о компании (34,43%) и ее достижения (22,15%). Корпоративная культура и ценности значимы для 17,62% соискателей, а корпоративная социальная ответственность — для 7,83%. Лишь 1,16% респондентов отметили значимость личного бренда руководителя компании.

При выборе места работы 54,8% соискателей главным фактором называют уровень дохода, 22,95% — надежность работодателя, а 6,49% — взаимоотношения с коллективом. Также для 5,69% важны отношения с руководством, а для 5,16% — бонусы и соцпакет.

Что касается готовности работать в компании с неподходящими условиями ради статуса, то более половины респондентов (56,94%) заявили, что категорически не готовы на такой шаг. Лишь 4,54% опрошенных согласны пожертвовать комфортом ради статуса.

Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина отметила, что результаты опроса подтверждают важность репутации и достижений компании, а также корпоративной культуры при выборе работодателя. Однако, как и раньше, финансовые условия остаются приоритетом для большинства соискателей.