Каждая вторая компания Архангельска нанимает пенсионеров наравне с другими кандидатами

Исследование показало, что каждая вторая компания (51%) нанимает сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях. Ещё 30% организаций рассматривают такие кандидатуры время от времени или на отдельные позиции.

В условиях кадрового голода работодатели снимают барьеры в найме. Пенсионеры особенно востребованы в сферах с дефицитом рабочей силы: в числе самых открытых для них вакансий — водительские, инженерные и рабочие должности, а также позиции продавцов и кладовщиков.

Согласно результатам опроса, работодатели стараются удерживать работников, вышедших на пенсию: каждая четвёртая компания практикует такую политику давно, ещё 10% начали внедрять меры по удержанию пенсионеров недавно.

Опрос проводился в период с 4 марта по 9 апреля 2025 года.