15% работодателей Архангельска раздражает, как легко зумеры меняют работу

По данным опроса SuperJob, в котором приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций города, каждый пятый HR (19%) назвал главной проблемой безответственность и разгильдяйство молодых работников.

15% кадровиков возмущает лёгкость, с которой зумеры увольняются, 11% — их необязательность и слабая дисциплина. Ещё 9% отметили нежелание молодёжи работать, а 7% — завышенные зарплатные ожидания.

По 6% работодателей считают зумеров слишком амбициозными, а 5% раздражает их капризность, требовательность и нежелание учиться. По 2% кадровиков отмечают у молодёжи излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.

В то же время 28% HR-менеджеров не видят минусов в работе с молодыми сотрудниками: «Ничего не раздражает. Мы берём молодёжь с 16 лет. Они все шустрые и сообразительные».

Опрос проводился с 14 февраля по 13 марта 2025 года.