Архангелогородцы рассказали о главных факторах при выборе работы

Согласно опросу сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в топ-3 также вошли адекватность руководства и стабильность работы компании.

В опросе, который проходил с 23 по 30 января 2025 года, приняли участие представители компаний и экономически активные жители Архангельска.

62% респондентов назвали высоким уровень оплаты труда главным фактором, при этом 35% обращают внимание на адекватность руководства, а 28% на стабильность компании. Перспективы карьерного роста важны для 27% соискателей, комфортная психологическая обстановка — для 26%. Каждый четвертый (25%) обращает внимание на расположение работы, 16% — на личностный рост, 15% считают важными гарантии сохранения жизненного баланса, а 11% — прозрачные процессы в компании. Для 10% важен компенсационный пакет.

Мужчины чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность руководства и интересные задачи, а женщинам важнее стабильность компании, карьерные перспективы, комфортная атмосфера и удобное расположение.

Молодые люди до 34 лет чаще обращают внимание на адекватность руководства и карьерные перспективы, в то время как старшие возрастные группы акцентируют внимание на высокой оплате труда, стабильности и комфортной психологической обстановке.

Респонденты с более высокими доходами считают более важными высокую оплату труда и эффективность процессов в компании. Люди с доходом менее 50 тыс. рублей чаще ориентируются на адекватность руководства и комфорт на рабочем месте.

По мнению рекрутеров, главными факторами выбора работодателя остаются конкурентоспособная зарплата (87%), удобное расположение работы (56%) и адекватность руководства (40%).