В Архангельске суд защитил бухгалтера

Лидируют исковые требования экс-сотрудников различных организаций, столкнувшихся с тем, что бывший работодатель отрицает факт их трудоустройства и уклоняется от предусмотренных законом выплат работнику.

Так, жительница Архангельска обратилась в суд с иском к товариществу собственников недвижимости. Просила признать отношения трудовыми, взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, задержку предусмотренных законом выплат, а также компенсацию морального вреда.

Указала, что более года по совместительству трудилась в товариществе, исполняя обязанности бухгалтера. Оплату труда работодатель сначала осуществлял частично, а затем прекратил.

Районный суд в удовлетворении исковых требований отказал. Истец обжаловала решение суда первой инстанции. Она указала, что суд не дал оценки показаниям третьего лица и свидетелей истца, представленным ею документам, включая данные переписки.

Согласно материалам дела, истец трудилась как по основному месту работы, так и по внешнему совместительству ещё в одном товариществе, и, согласно её утверждению, — у ответчика.

В силу закона трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, возникают на основании договора. В случае фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя отсутствие трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми с даты фактического допуска работника к исполнению обязанностей.

Из пояснений представителя ответчика и материалов дела следует, что бухгалтер в товариществе ранее работала на основании трудового договора. Предшественник истца при этом показала суду, что, завершив трудовую деятельность, следовала указаниям председателя товарищества, представившего ей истца как нового бухгалтера, передала ей все дела и бухгалтерскую документацию. Пояснила, что впоследствии регулярно обсуждала с коллегой вопросы ведения бухучёта в товариществе.

Свидетель, оказывавший товариществу услуги, связанные с размещением документации в электронных информационных системах, подтвердила, что члены правления товарищества представили ей истца, сообщив, что это новый бухгалтер. В её присутствии председатель товарищества передал новому бухгалтеру электронную цифровую подпись для ведения бухгалтерии товарищества.

В представленных суду платёжных документах для собственников (по оплате коммунальных услуг и капремонта) в заявленный истцом период указан её номер телефона в качестве телефона бухгалтера.

Осуществление истцом работ по ведению бухучета подтверждается её перепиской с членом правления товарищества, охватывающей весь указанный ею период.

Исследованные судом доказательства в совокупности указывают на наличие сложившихся между сторонами трудовых отношений.

Архангельский областной суд отменил решение суда первой инстанции и принял новое решение: признать трудовыми отношения между товариществом собственников недвижимости и истцом в указанный ею период по должности бухгалтер по внешнему совместительству на 0,5 ставки. В пользу истца суд апелляционной инстанции взыскал с товарищества собственников недвижимости задолженность по выплате заработной платы, предусмотренные законом компенсации.