Для работников,
получающим оклад и работающих по
пятидневной рабочей неделе, можно
выделить самые «выгодные» и самые
«невыгодные» месяцы 2024 года. По данным
SuperJob, самыми выгодными месяцами для
использования отпуска будут июль и
октябрь. Немного хуже будет август. На
третьем месте — апрель, сентябрь, ноябрь
и декабрь.
Используя отпуск в эти месяцы, вы должны не сильно потерять в деньгах, по сравнению с заработной платой. А используя отпуск, например в июле или октябре, можно даже выиграть в доходе.
Также можно
выделить самые невыгодные месяцы 2024
года для ухода в отпуск. Самым невыгодным
месяцем традиционно будет январь. Далее
можно выделить июнь, май, март и февраль.
Если вы решите использовать отпуск в
эти месяцы, вы можете потерять в деньгах
(при выплате отпускных), по сравнению с
заработной платой. В эти месяцы выгодно
работать и получить заработную плату
за отработанное время.
В чем логика
определения выгодных и невыгодных
месяцев? Если коротко отвечать на этот
вопрос — чем меньше в месяце рабочих
дней, тем невыгоднее брать отпуск в этом
месяце.
По закону,
наличие в календарном месяце нерабочих
праздничных дней и официально установленных
выходных не является основанием для
снижения заработной платы работникам,
получающим оклад. То есть, к примеру,
если работник получает 50 000р. (оклад) в
месяц, то отработав в январе 2024 года 17
дней и отработав, скажем, в июле 2024 года
23 дня, работник все равно получит 50 000
рублей. Но за счет того, что количество
рабочих дней в месяце разное, стоимость
одного дня работы тоже будет разной.
Поэтому в
месяце, где мало рабочих дней, выгоднее
продолжить работу, чтобы не потерять
по итогу месяца в доходе. А в месяцах,
где много рабочих дней, выгодно брать
отпуск.
Тогда размер
отпускных может не сильно повлиять на
привычный размер дохода в месяц, а в
самых выгодных месяцах может даже
привести к увеличению дохода.