Напомним, что изначально эти мероприятия работодатели проводят за свой счет, а затем Отделение СФР возмещает расходы в пределах установленных правилами сумм.
Как правило, это — 20% от суммы страховых взносов, начисленных предприятиями за предшествующий календарный год. Объем средств может быть увеличен до 30%, если работодатель включит в план мероприятий по охране труда санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возрастов.
Всего Социальный фонд финансирует 16 мероприятий по охране труда. Наиболее востребованы среди работодателей санаторно-курортное лечение, приобретение средств индивидуальной защиты, периодические медицинские осмотры работников, специальная оценка условий труда.
Получить финансовую поддержку на охрану труда могут как государственные, так и частные предприятия, включая индивидуальных предпринимателей. Важное условие выделения средств — отсутствие задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, уточнили в пресс-службе регионального отделения Социального фонда России.