В Архангельской области действует ветеранская организация, вступит в которую можно уже в тридцать с небольшим лет

Свои ветеранские объединения у сотрудников уголовно-исполнительной системы стали появляться на исходе 90‑х, когда их вывели из состава УМВД. Сегодня все эти объединения связаны в федеральную сеть и даже имеют общую символику, тем не менее в каждом регионе они работают по‑своему. К архангельской региональной ветеранской организации уголовно-исполнительной системы сегодня ездят перенимать опыт.

– Стандартов работы с ветеранами не существует, — рассказывает её нынешний председатель Александр Кузьмин. — У нас каждый, кто вставал у руля организации, по‑своему отвечал на вопросы, что важно для наших ветеранов, чем объединение может быть им полезно.

Александр Кузьмин считает, что успех работы зависит в первую очередь от личных качеств людей, возглавляющих эту работу на местах, в первичных ветеранских организациях. Причём самые активные там, по его словам, те, кому уже по семьдесят лет и больше.

Спрашиваю — можно ли воспитать инициативность в человеке, уже вышедшем на пенсию?

Александр Павлович отвечает утвердительно и всё же считает, что это лучше делать раньше.

– Поэтому совет ветеранов УИС рекомендовал ветеранским организациям на местах принимать людей, как только они получают право на пенсию по выслуге лет, — говорит он. — Как правило, это ещё достаточно молодые люди, и они ещё вовсю работают.

И по словам Александра Кузьмина, сейчас никого не приходится уговаривать вступать в организацию — только получили право на пенсию, сами приходят. И в составе ветеранской организации на сегодняшний день около 1700 членов, 400 из них — работающие.

Стать наставником надо заслужить

Одно из направлений, которым в первую очередь занялся Александр Кузьмин, став председателем организации пятнадцать лет назад, в большей степени касалось как раз работающих ветеранов. Вместе с единомышленниками он начал отлаживать существующую систему наставников.

– Наставник — это такой человек из числа ветеранов, которого закрепляют за начинающим сотрудником, — рассказывает Александр Павлович. — И молодой сотрудник может обращаться к наставнику, если возникают какие‑то вопросы, и наставник может инициировать встречу, если чувствует, что такая потребность есть.

Александр Павлович считает, что не каждый профессионал своего дела способен стать хорошим наставником: тут важен не только богатый профессиональный и просто житейский опыт, но и умение сделать так, чтобы молодые к тебе прислушивались, иначе наставничество превращается в формальную конструкцию. Поэтому сейчас особое внимание уделяется отбору в наставники. Кандидатуры желающих рассматривают на совете ветеранской организации того учреждения, куда требуется наставник. Решение выносят коллегиально. Если затем видят, что человек не справляется, могут и освободить от этих обязанностей.

Чаще всего, по словам председателя, наставниками становятся ветераны, которые ещё работают. Но бывает, приглашают и тех, кто уже давно отошёл от дел.

– Может ли пригодится опыт, полученный тридцать и сорок лет назад, сейчас? — спрашиваю у заместителя председателя Людмилы Жарковой, которая возглавляет одну из первичных организаций — объединение ветеранов архангельского СИЗО-1 — и непосредственно принимает такие решения.

– Конечно, изменения в работе уголовно-исполнительной системы большие, но суть её не поменялась, — отвечает Людмила Михайловна. — Недавно я была на одной из таких встреч, так наставник рассказывал о случившемся при нём захвате заложников. Интересно молодым? Конечно, интересно. И важно, потому что это опыт реальной ситуации.

К финишу со сломанной лыжей

– Больше всего нашими ветеранами востребованы активные виды отдыха, особенно всё, что связано со спортом: соревнования по биатлону, стрельбы, шашечный турнир, соревнования по рыбалке, по сбору ягод и сбору грибов, — рассказывает Людмила Жаркова. — Правда, поначалу приходилось с каждым разговаривать, расшевеливать, потому что ко всему нужна привычка.

Есть те, кто встаёт на лыжи только на пенсии, замечает Александр Кузьмин. Но в спортивных мероприятиях, которые проводят для ветеранов, оценка мастерства — не главное, хотя и она присутствует. Он вспоминает, как однажды во время их традиционного лыжного забега одна из участниц ещё в начале трассы сломала лыжу… и пошла к финишу пешком. Чествовали её наряду с победителями, и оргкомитет на ходу выписал ещё один диплом — «За волю к победе»…

Кроме локальных мероприятий, своих у каждой первичной организации, проводят региональные. Причём большинство и тех и других ежегодные, и, кроме того, мне рассказывают, что ветераны вносят всё новые предложения: в этом году, например, для них ввели соревнования по дартсу, следующие на очереди — нарды, их давно просят.

– Мы видим, что прежде всего ветеранам требуется общение, и именно об этом мы думаем, когда организуем то или иное мероприятие, — говорит Александр Павлович. — И поэтому мы на протяжении всего года, а не только к календарным праздникам, проводим различные мероприятия, для ветеранов это возможность встретиться.

К слову, по словам Александра Кузьмина, их организация одной из первых среди ветеранских организаций ФСИН стала вести отдельный учёт детей войны, чтобы уделять им особое внимание наряду с участниками войны и тружениками тыла. Это было заведено пятнадцать лет назад, когда официально дети войны ещё не имели особого статуса.

Возможность влиять на судьбу человека

В Архангельске, оказывается, помимо прочего, сложилась дружба с ветеранской организацией Соломбальского округа, и архангельские ветераны уголовно-исполнительной системы принимают участие в мероприятиях «соломбальцев», и наоборот. Этот опыт оказался очень интересным, и его хотят распространить.

Ещё одна из интересных практик — участие в мероприятиях по воспитанию осуждённых. Право голоса ветераны имеют даже на заседаниях так называемых советов воспитателей в исправительных учреждениях. Такие советы собираются, когда встаёт вопрос, касающийся дальнейшей судьбы кого‑то из осуждённых.

Людмила Жаркова — из числа тех, кто регулярно участвует в совете воспитателей: в СИЗО тоже есть осуждённые, отбывающие наказание.

– Как правило, на таких советах рассматривается вопрос об условно-досрочном освобождении или о переводе на улучшенные условия содержания. Прежде чем эти материалы поступят в суд, совет воспитателей, куда входят представители всех служб учреждения, которые работают с осуждённым, должен дать своё заключение, — рассказывает Людмила Михайловна. — При этом мы, ветераны, имеем право предварительно ознакомиться с личным делом человека, изучаем характеристику, данную ему воспитателем, имеем возможность задать ему вопросы.

И таким образом позиция ветеранской организации может повлиять на судьбу человека.

«Прошу перечислить зарплату…»

Спрашиваю Александра Павловича, есть ли возможность у организации оказать помощь самим ветеранам.

– Возможностей оказать помощь деньгами у нас мало, но в каждой ситуации мы стараемся найти решение. Иногда это поддержка спонсоров, иногда пожертвования добровольцев, в том числе сотрудников нашей уголовно-исполнительной системы. Есть такая практика — написать заявление «Прошу перечислить зарплату за месяц в фонд ветеранской организации», — отвечает Александр Павлович.

Подразделения регионального УФСИН, по словам Александра Кузьмина, тоже оказывают помощь в рамках своих возможностей. Например, доставляют дрова или удобрения, помогают с ремонтом жилья. Многие первичные ветеранские организации находят также поддержку у своих местных и районных администраций. Те выручают, например, транспортом.

Но самое главное — все участники ветеранской организации имеют возможность общаться между собой, чувствовать поддержку и заботу.

Добавим, совсем недавно ветеранская организация УФСИН получила собственное знамя: начальник областного Управления генерал-майор внутренней службы Михаил Девятов в торжественной обстановке вручил его руководителю регионального отделения общественной организации ветеранов уголовно-исполнительной системы Александру Кузьмину.