Водителей пассажирского транспорта обязали представить справку об отсутствии судимости

Федеральным законом от № 155-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми введены ограничения на осуществление перевозок пассажиров лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость либо подвергающихся уголовному преследованию за тяжкие и особо тяжкие преступления, а также за аналогичные преступления, предусмотренные законодательством иностранных государств — членов ЕАЭС.

Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2023 года.

Теперь работодатель обязан отстранить от работы работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что работник подвергается уголовному преследованию за указанные преступления.

Законом также установлена обязанность работников, осуществляющих пассажирские перевозки, до 1 сентября 2023 года представить работодателю справку о наличии или отсутствии судимости либо факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Работники, не являющиеся гражданами РФ и имеющие гражданство другого государства — члена ЕАЭС, наряду с такой справкой обязаны представить аналогичный документ, выданный компетентным органом соответствующего государства — члена ЕАЭС.

Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку (для граждан государств — членов ЕАЭС — соответствующий документ) подлежит прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ, сообщает Архангельская транспортная прокуратура.