«Севералмаз» стал победителем конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Конкурс на звание лучшей российской организации высокой социальной эффективности проводится с 2009 года. Его цель – выявить тех, кто будет представлять область на федеральном уровне.

Всего в этом году в конкурсе участвовали шесть организаций. На суд жюри они должны были представить свои программы, в том числе по профессиональному развитию сотрудников.

АО «Севералмаз» стало победителем в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».

– Участие в конкурсе – это не просто имиджевое мероприятие, мы действительно стремимся к постоянному улучшению условий труда в «Севералмазе». В начале года мы выбираем определённую номинацию, смотрим на балльную систему и понимаем, что для того, чтобы получить высший балл, необходимо соответствовать лучшим практикам.

Мы сверяем наши текущие условия с лучшими практиками. И если видим, что где‑то не дотягиваем, то составляем дорожную карту, пошагово движемся к улучшению, – отметил Владимир Самофалов, заместитель генерального директора. Развитие кадрового потенциала – это целый комплекс взаимосвязанных элементов: достойная заработная плата, значительно превышающая средние показатели по области; современное технологическое оборудование, требующее квалифицированного персонала; комфортные условия для проживания в вахтовом посёлке; возможность получения дополнительной профессии, прохождения профессиональной переподготовки в собственном учебном центре «Севералмаза» или иных учебных заведениях за счёт работодателя; возможность по результатам внутреннего конкурса получить доплату за классность, увеличение разряда или доплаты за профмастерство или персональные надбавки по результатам непрерывного обучения на рабочем месте.

Конкурс призван поощрить организации, которые внедряют лучшие практики по улучшению качества труда своих работников. От этого зависит и успех предприятия в целом, и личный рост каждого сотрудника.

– Это сокращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, развитие человеческого и профессионального капитала в организациях, создание адаптивных условий для тех сотрудников, которые имеют семейные обязательства, имеют детей, детей-инвалидов, – сказала Олеся Старжинская, заместитель председателя правительства Архангельской области.

Финал конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» пройдёт в мае в онлайн-формате.