22 июня 2016 года в ОАО «Архангельский ЦБК» состоялась открытая конференция работников комбината, его дочерних обществ и профсоюзной организации предприятия, посвященная подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора Общества в 2015 году.
С докладом от лица администрации АЦБК выступил генеральный директор комбината Дмитрий Зылёв. Он отметил, что за прошедший год все производственные и экономические показатели, утвержденные советом директоров компании, выполнены в полном объёме.
Дмитрий Зылёв также рассказал о модернизации предприятия. Общий объем капитальных вложений в 2015 году в основные фонды составил 1,7 млрд. руб., ввод основных средств составил 5,8 млрд. руб.
Значительный блок выступления генерального директора был посвящен оплате труда, его охране и безопасности. По его словам, оплата труда работников Общества производилась в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором по тарифным ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам, утвержденным на предприятии. Начисление премии - согласно положению «О премировании работников ОАО «Архангельский ЦБК» за результаты хозяйственной деятельности», в котором максимальный размер премии установлен 25%. Согласно положению «О вознаграждении работников по итогам работы за год» в 2015 году было выплачено по итогам работы за 2014 г. 23,9 млн. руб.
В начале 2015 года руководством предприятия и профсоюзом работников была проведена работа по заключению Соглашения №2 к Коллективному договору, в котором были прописаны дифференцированные размеры компенсаций и льгот, устанавливаемые в зависимости от класса условий труда на рабочих местах по результатам СОУТ. Как отметил Дмитрий Зылёв, размеры компенсаций, установленные данным соглашением, значительно выше минимальных размеров, определенных Трудовым кодексом РФ. Применение результатов СОУТ увеличило фонд оплаты труда в отчетном году по сравнению с прошлым годом на 14,6 млн. руб.
Касаясь вопросов охраны и безопасности труда, генеральный директор АЦБК подчеркнул, что вся работа была направлена на соблюдение требований Трудового Кодекса РФ и Коллективного договора ОАО «Архангельский ЦБК». Ежегодно на АЦБК разрабатывается «План по улучшению условий и охраны труда». По итогам 2015 года на его выполнение затрачено 75,7 млн. руб.
В прошлом году Архангельский ЦБК выполнил в полном объеме все взятые обязательства по социальной сфере и предоставлению работникам социальных льгот и гарантий, закрепленных ТК и Коллективным договором.
Целевое финансирование объектов ОАО «Быт» составило более 35 млн. руб., в том числе, финансирование программы «Развитие детского спорта от Архангельского ЦБК». Расходы на спортивно-массовые мероприятия составили около 8 млн. руб.
Всего на социальные программы и мероприятия в 2015 году было направлено 306,2 млн. руб.
В итоге генеральный директора Общества резюмировал: обязательства со стороны работодателя по линии Коллективного договора выполнены в полном объёме. «Сам Коллективный договор действует с 2015 по 2017 годы, - отметил Дмитрий Зылёв. – В этом году и в 2017 году все его условия будут не только выполняться, но и превысят показатели прошлого году».
По оценке председателя профсоюзной организации ОАО «Архангельский ЦБК» Доры Черногоренко, по сравнению с другими предприятиями ЦБП России, нигде нет подобных многомиллионных социальных гарантий, как на АЦБК. «Разделы Коллективного договора по социальным гарантиям и поощрениям улучшены на 30%, - прокомментировал лидер профсоюза комбината. - Это оплата проезда в отпуск, материальная помощь многодетным, на похороны, при рождении ребёнка, по детским оздоровительным лагерям, к юбилейным датам каждые 5 лет, начиная с 50-ти лет».
