«Титану» требуются энергичные люди

15 февраля 13:15
«Титану» требуются энергичные люди
«Титану» требуются энергичные люди

Динамично развивающийся холдинг заинтересован в молодых кадрах.

Основным направлением работы группы компаний «Титан» остаётся лесозаготовка. Сегодня «Титан» – крупнейший оператор лесосырья Северо-Запада России, ведущий работу в сфере устойчивого и ответственного лесопользования. Компания наращивает производственные обороты, поэтому нет ничего удивительного в том, что для решения масштабных задач нужны новые, энергичные люди.

Сейчас команде, например, требуются мастера на лесосеке, механики, машинисты лесозаготовительных машин, водители на вывозке леса.

И не только лес

«Титан» был образован в далёком 1990 году, когда рыночные принципы экономики в нашей стране, можно сказать, ещё только зарождались. С тех пор предприятие добилось очень многого в производственной сфере и стало одним из самых стабильных налогоплательщиков области. Успехам способствовали грамотные управленческие решения и люди, профессионально реализующие стратегический замысел.

Сегодня «Титан» – это динамично развивающийся многоотраслевой холдинг, объединяющий порядка двух десятков предприятий, расположенных в Архангельской области и за её пределами, где трудятся тысячи людей. Группа компаний пошла по пути диверсификации: её предприятия работают не только в леспроме, но и, например, в сфере туризма и гостиничного бизнеса. Но всё же лесозаготовка и профессиональная команда, работающая непосредственно на делянке, остаются производственным фундаментом, главным фактором экономического успеха холдинга.

«Ещё студентом знал, что хочу работать в «Титане»

В наших краях нередко лесные знания передаются по наследству. Случайных людей на делянке не увидишь.

— Для меня лес с самого детства был своим. Отец и дядя – охотники, разумеется, часто брали меня с собой, – говорит специалист по отводу лесфонда Усть-Покшеньгского леспромхоза Анатолий Курицын. – Однажды я заблудился и тогда понял, что лес – это не прогулочная аллея: он требует внимания, выдержки, физической выносливости и подготовленности. Он не терпит зевак и лентяев.

Работа в лесу – это и призвание, и образ жизни. А часто и семейные традиции. Генеральный директор лесозаготовительного предприятия «Карпогорылес» Евгений Нифантьев рассказывает, что с юных лет фактически всё, что окружало его, было связано с лесом.

— Мог ли я выбрать профессию, не связанную с лесом? Едва ли. Я учился на инженера-механика, потому что желание узнать, по каким законам работает техника, было во мне всегда, – рассказывает Евгений Нифантьев.

В наши дни по‑настоящему целеустремлённый молодой специалист, желающий расти профессионально, имеет шансы пополнить ряды команды «Титана». Многие ныне работающие сотрудники Группы компаний определились с выбором сферы деятельности и конкретного предприятия ещё в школьные или студенческие годы.

— Уже на третьем курсе университета я точно знал, что хочу попасть в «Титан», – вспоминает генеральный директор ООО «Вельское лесоперевалочное предприятие» Евгений Фролушкин.

План карьеры

Как говорят сами работники предприятий Группы компаний «Титан», на первых порах новички могут испытывать трудности, но всё это – временное явление. Как правило, то, чему учат в теории в университете, может немного расходиться с тем, чему учит реальное производство. Главное – старание и целеустремлённость. В дружном, сплочённом коллективе что‑то не знать – не страшно. Можно смело задавать вопросы старшим – они всегда помогут.

— Я пришёл в «Титан» сразу после университета – «зелёный» выпускник без опыта работы. Руководство сразу сказало: «Ничего, расскажем, научим». В прошлом году мне доверили замещать начальника производственно-технического отдела на время его отпуска. За этот месяц я успел понять, что работать по плану, который за тебя уже кто‑то создал – это одно дело, а вот самому думать, как леспромхоз будет развиваться дальше – совершенно другое. Это огромная ответственность, и до неё необходимо дорасти, – считает Анатолий Курицын.

Евгений Фролушкин, уже добившийся впечатляющих карьерных результатов, вспоминает, как в начале его профессионального пути в компании один из начальников предложил ему написать план карьеры.

— Если честно, я сначала немного смутился. А потом понял, что если я здесь буду работать хорошо, то мне помогут развиться именно в том направлении, в котором я захочу. Сегодня, будучи директором Вельского лесоперевалочного предприятия, я понимаю, какой большой путь я уже прошёл, – говорит молодой руководитель.

Профессиональный вызов

В Группе компаний «Титан» осознают важность преемственности поколений.

— Мы стремимся, чтобы в нашей компании плечом к плечу с людьми старой закалки работали молодые. Ведь именно так передаётся опыт и, что не менее ценно, отношение к работе. Смена поколений – один из законов жизни. В том числе и профессиональной. Если мы хотим создавать кадровый резерв, то должны растить молодёжь, – разъясняет кадровую политику предприятия Евгений Нифантьев.

В ближайшее время ГК «Титан» вновь планирует увеличить объём лесозаготовок. Для всех работников предприятий это определённый профессиональный вызов. «Но тем интересней», – говорят молодые сотрудники компании.

Ну, а опытные работники уверенно заявляют, что лес – это территория роста. Тут мало одних знаний. Здесь необходима ответственность, добросовестность, честность и самоотдача от каждого участника большой команды.

Виктор СЕМЁНОВ. Фото Артёма Келарева

Леспром

12 декабря

Минис­терство ЛПК Архан­гель­ской области: «План по вос­про­из­водству лесов в 2018 году пере­вып­ол­нен»

12 декабря

Все­лен­ная по имени Сильченко

30 ноября

«Титан» и «Рос­теле­ком» нача­ли про­ект по IT-мод­ер­низа­ции лесо­заго­то­ви­тель­ных пред­при­ятий

29 ноября

Опыт ЦБК изу­чили и взяли на заметку

28 ноября

ГК «Титан» под­вела итоги рабо­ты за 10 меся­цев 2018 года

28 ноября

На тер­рито­рии буду­щего Двин­ско-Пи­нежско­го заказ­ника обнару­жили оле­ней из Крас­ной книги

21 ноября

Луч­шим гене­раль­ным дирек­то­ром года приз­нана Ксе­ния Соснина

19 ноября

Не думай о секун­дах свысока

16 ноября

«Титан» начал отбор­оч­ные этапы свое­го про­фори­ен­тац­ион­ного проекта

14 ноября

Более 200 мил­ли­онов руб­лей – на воз­рожде­ние речных перевозок

1 ноября

Эко­но­ми­чес­ки эффек­тив­на и оптималь­на с эко­ло­ги­чес­кой точки зрения

23 октября

За 9 меся­цев 2018 года ГК «Титан» вло­жила в тех­нику 1,25 мил­ли­ар­да рублей

22 октября

В Коряж­ме отмеча­ют выпуск пер­вой в Рос­сии чис­тоц­ел­люл­оз­ной мело­ван­ной бумаги

18 октября

Дикий лес как повод для гордости

16 октября

За 9 меся­цев 2018 года ГК «Титан» загото­вила 1 839,7 тысяч кубо­мет­ров древесины