Во Всемирный день охраны труда - 28 апреля - на всех производственных участках Группы «Илим» провели конкурсы и акции, посвящённые безопасности.
Сотрудникам предлагали ответить на вопросы, высказать своё мнение об охране труда, вручали на память тематические сувениры. Цель мероприятия – обратить внимание на правила, которые действуют в компании, вовлечь людей в корпоративную культуру безопасности.
В дорожно-строительной службе Лесного филиала Группы «Илим» в Коряжме Всемирный день охраны труда начался с викторины. Инженеры по охране труда приготовили для всех желающих тематические вопросы и в подарок за правильные ответы – сувениры с корпоративной символикой. Спрашивали сотрудников о «Золотых правилах Группы «Илим», содержании программы «Береги жизнь», технике безопасности на рабочих местах, поведенческих аудитах безопасности и многом другом.
В эти дни в Архангельской области дороги общего пользования закрыты для большегрузного транспорта. У лесников – период технического обслуживания, все – на базе. Этим воспользовалась инженер по охране труда дорожно-строительной службы Нина Захаревич и пригласила желающих, в том числе коллег из транспортного цеха (они в эти дни трудятся в ремонтной зоне), в актовый зал административного корпуса.
…Вначале чувствовалось некоторое напряжение. На лицах сотрудников читался вопрос: «Зачем собрали?» Нина Владимировна первым делом объявила тему и… начала читать стихи, посвящённые охране труда. Постепенно люди смягчились, заулыбались, а когда инженер достала призы – оживились.
– Назовите пять золотых правил Группы «Илим».
– Курение в неположенных местах запрещено. Находиться в алкогольном опьянении на рабочем месте запрещено. Погрузка выше коников на лесовозе – нарушение. Работать без наряда-допуска тоже нельзя. И нельзя наполнять пищевую тару непищевыми продуктами, – бойко ответили с мест. И первый приз – термокружка – обрёл хозяина.
«Вопросы‑то знакомые», – прошелестело по рядам. Народ включился и оставшиеся правила доложил без заминки. Ещё несколько сувениров – яркие браслеты, антистрессовые мячики и кружки – перекочевали из коробки в зал.
– Назовите основные направления программы «Береги жизнь», – продолжила Нина Захаревич.
– Опасные вещества, средства защиты, пожарная безопасность. Так?
– «Опасные вещества и среды» – да. Остальное – надо уточнять, – ответила Нина Владимировна.
– «Защита от падений», «Безопасность водителей», «Ограждение машин и механизмов», – пришли на помощь коллеги.
– Охрана жизни и здоровья? – кто‑то с робкой надеждой крикнул с «галёрки». Коллеги с недоумением тут же одёрнули: «Нет, не так! Подрядчиков забыли. Ведь правила безопасности в компании – для всех одинаковые».
Коробка с призами постепенно пустела, а вопросы – не кончались. Причём викторина захватила и профессиональную сферу присутствующих. И тут, что называется, вырос лес рук.
– Какова опасная зона экскаватора?
– Радиус стрелы плюс пять метров от ковша!
– Граница опасной зоны бульдозера?
– Пять метров от ножа!
– Чем должна быть оборудована заправочная ёмкость?
– Заземление, огнетушитель, перила!
– Какой должна быть скорость автомобиля при разъезде на узких участках дороги?
– Десять километров в час.
– …Вплоть до остановки, – уточнила Нина Владимировна. Зал, что называется, разогрелся, и теперь инженер по охране труда едва успевала раздавать призы.
– Каким огнетушителем можно тушить электроустановки под напряжением?
– Порошковым.
– А ещё?
– …Углекислотным, – ответили после секундной паузы.
Вопросы о поведенческих аудитах безопасности тоже не вызвали замешательства. Пауза вышла с определением, а что такое предпосылка к несчастному случаю? Но и тут совместными усилиями разобрались: предпосылка – это происшествие (событие), при котором по счастливой случайности никто не пострадал.
Ответ получился коллективным. Нина Владимировна, подбадривая коллег, решила не оставлять и его без внимания. Она выдала всем, кто участвовал в поиске правильного ответа, утешительные подарки – ручки с логотипом «Илима».
Дальше обсудили виды инструктажей и ситуации, при которых они проводятся, что надо предпринять, если произошёл несчастный случай. На большинство вопросов рабочие ответили. Кое-что пришлось повторить, но это и неплохо, сказали участники викторины.
Тема охраны труда – вечная. О ней можно говорить каждый день. А вот так, в игровой форме – даже интереснее получается. В хорошем настроении информация лучше запоминается, сошлись во мнении дорожники и водители.
Предложили проводить такие акции не только в День охраны труда, а чаще. Люди считают: так тоже можно воспитывать новую культуру производства – культуру без травм и рисков для жизни и здоровья.
Сергей Байдин.Сергей Байдин, водитель вахтового автобуса «Берлога»:
– Уже пять лет работаю на вахтовке, а вообще, стаж в автотранспортном – больше сорока. Что я думаю про охрану труда? Нормально, прессуют. Постоянно что‑то новое вводят, улучшают. Это правильно!
Вот сейчас викторину провели – наши знания проверили. Я на многие вопросы ответил, а что не знал, ведь всё знать невозможно, – сейчас подучил.
Андрей Романов, водитель лесовоза:
– Автомобиль – источник повышенной Андрей Романов. опасности, поэтому всё, что про охрану труда, – для нас, водителей, важно. На дорогах много лихачей, а чуть что, в ДТП всегда виноват лесовоз. Но это не так! У нас в цехе с соблюдением правил очень строго. И вот такие мероприятия, как сегодняшняя викторина, тоже нужны.
Это такая своеобразная встряска «личного компьютера»: в голове нашлись «нужные файлы», и мы их снова прочитали.
Александра Антропова, диспетчер-таксовщик Котласской автоколонны транспортного цеха:
– В нашей автоколонне трудятся 80 водителей. Александра Антропова.Все выезжают в лесные делянки, рейсы бывают непростые. Поэтому мы много говорим об охране труда. И вот такая форма общения очень нужна: без напряга, в хорошем настроении говорим о правилах, и в голове это обязательно отложится. Можно даже кофе-паузы устраивать на такие темы. Вот сейчас люди поговорили, пойдут в ремзону приводить в порядок свои автомобили, а впечатление от мероприятия всё равно останется в памяти. Будут всем рассказывать. И домашним – тоже.