Дмитрий Зылёв:
«На АЦБК действует система непрерывной подготовки кадров «Ступени»

1 декабря 2017 11:02
На третьей международной конференции «Целлюлозно-бумажная промышленность России - новые реалии»
На третьей международной конференции «Целлюлозно-бумажная промышленность России - новые реалии»

Масштабная модернизация производства, совершенствование технологических процессов, выпуск продукции высокого качества требует современных знаний, умений и навыков от всех работников лесного комплекса. 

Каждый год переподготовку и повышение квалификации проходят до 40% от общей численности работников Архангельского ЦБК. Однако проблема нехватки квалифицированных кадров на предприятии до сих пор окончательно не решена. 

Об этом заявил в своем выступлении 29 ноября в Вене (Австрия) на третьей международной конференции «Целлюлозно-бумажная промышленность России – новые реалии, новые возможности» генеральный директор АО «Архангельский ЦБК» Дмитрий Зылёв.

По его словам, комбинат видит решение данной проблемы в широком взаимодействии Архангельского ЦБК с организациями высшего, средне – технического, школьного и даже дошкольного образования, в комплексном подходе к подготовке кадров от школьной парты до повышения квалификации, как работников комбината, так и преподавательского персонала, ориентированном на инновационное развитие производства.

На АЦБК действует система непрерывной подготовки кадров «Ступени»: дошкольные учреждения (1) – школа (2) – среднее образовательное учреждение (3) – высшее образовательное учреждение(4) – предприятие (5).

Как отметил Дмитрий Зылёв, среди образовательных учреждений в Архангельской области стратегическими партнёрами АЦБК по подготовке и переподготовки кадров являются Северный арктический федеральный университет имени Ломоносова и Новодвинский индустриальный техникум (НИТ).

Генеральный директор АЦБК в своем докладе напомнил о наиболее значимых образовательных проектах. Это совместный с НИТ проект «Многофункциональный Центр прикладных квалификаций», действующий на комбинате с 2007 года филиал кафедры технологии целлюлозно-бумажного производства института теоретической и прикладной химии САФУ.

«Мы сотрудничаем с САФУ и в области повышения квалификации руководителей и специалистов – участвуем в президентской программе подготовки инженерных кадров, – заявил Дмитрий Зылёв. – При содействии Архангельского ЦБК открыт Инновационно-технологический центр университета, что стало новым шагом на пути интеграции науки и производства».

С мая 2017 года стартовал совместный с АЦБК и САФУ проект «Перспектива». По итогам его реализации лучшие студенты будут трудоустроены на комбинате по таким направлениям, как «технические машины и оборудование», «теплоэнергетика и теплотехника», «энергообеспечение», «электротехника и электроника», «автоматизация технологических процессов и производств».

Особое внимание комбинат уделяет профессиональному уровню знаний работников Архангельского ЦБК. В 2016 году прошли подготовку по всем видам и формам обучения 2764 человек – 71,4 % от среднесписочной численности работников.

Вместе с тем генеральный директор АЦБК в докладе акцентировал внимание на отсутствие государственной идеологии формирования престижа профессий рабочего, технолога, инженера не способствует положительному вектору решения наших кадровых проблем. Без государственного участия в совершенствовании образовательного процесса, повышения профессионального уровня подготовки кадров для промышленных предприятий, развития системы подготовки инновационных специалистов различных статусов ни бизнесу, ни образовательным учреждениям не справиться, считает Дмитрий Зылёв.

По его мнению, в рамках Стратегии необходимо стимулировать бизнес по созданию в образовательных учреждениях лабораторно-исследовательской базы, обеспечивать сквозное сопровождение талантливой молодёжи от парты до высоких должностей в их карьере. 

В этой связи Дмитрий Зылёв предложил следующие стратегические инициативы в сфере совершенствования образования и подготовки кадров для отраслей лесного комплекса: предусмотреть возможность обучения на условиях целевого приема для получения высшего образования выпускников, направляемых коммерческими организациями; внедрить на постоянной основе порядок приема в университет выпускников среднего профессионального образования по результатам не только ЕГЭ, но и на основании вступительных экзаменов (тестирования), проводимых самим университетом, выделять в федеральном бюджете субсидии на компенсацию расходов предприятий на прохождение практики студентами средних и высших учебных заведений, предусмотреть выплату «подъемных» выпускникам ВУЗов, трудоустроенных в пределах субъектов Российской Федерации (не покинувших свой регион), например, ежемесячно в течение двух лет в случае работы в отраслях лесного комплекса, а также освободить от налогообложения расходы налогоплательщика на содержание российских образовательных учреждений, в виде технического оснащения учебного процесса, мебели, доплаты преподавателям и тому подобное.

Справка

  • Архангельский ЦБК основан в 1940 г.
  • Является одним из ведущих лесохимических предприятий РФ и Европы. Специализируется на производстве картона и товарной целлюлозы, бумаги и бумажно-беловых изделий.
  • Единственный акционер АЦБК – австрийская компания Pulp Mill Holding GmbH.

Леспром

23 апреля

Архан­гель­ский ЦБК мини­мизи­ру­ет объё­мы захоро­не­ния отходов

20 апреля

Груп­па «Илим» в пер­вом квар­тале 2018 года нап­рави­ла 14 мил­ли­онов руб­лей на социаль­ные проекты

20 апреля

Сог­лаше­ние об уста­нов­ле­нии гра­ниц Двин­ско-Пи­нежско­го заказ­ника: рабо­та по поис­ку комп­ро­мис­сных реше­ний про­дол­жится

16 апреля

Сер­гей Шере­метьев наз­на­чен началь­ни­ком Управле­ния по делам ГО, ЧС и ПБ Архан­гель­ского ЦБК

13 апреля

Весна для тру­же­ни­ков леса – время сесть за парты

10 апреля

Став­ки и оклады рабо­чих в фили­але Груп­пы «Илим» в Коряж­ме вырос­ли на 4 процента

27 марта

В 2018 году Груп­па ком­па­ний «Титан» вло­жит в тех­пере­во­ору­же­ние более двух мил­ли­ар­дов рублей

26 марта

Моло­дой лес надо про­палы­вать, как гряд­ку с морковкой

21 марта

ООО «Кар­пого­ры­лес» стало победи­те­лем регио­наль­ного этапа кон­курса «Рос­сийс­кая органи­за­ция высо­кой социаль­ной эффек­тив­ности»

19 марта

За два меся­ца 2018 года лесп­ро­мхозы груп­пы ком­па­ний «Титан» загото­вили более 512 тысяч кубо­мет­ров древесины

15 марта

В Коряж­ме обсуди­ли, как уха­живать за лесом

11 марта

В Устья­нс­ком райо­не откры­лся круп­ней­ший в Рос­сии ком­плекс по пере­раб­от­ке леса

6 марта

Для борь­бы с пожара­ми в лесах области впер­вые уста­но­вят виде­ока­меры

28 февраля

«Быс­трые день­ги» уже не явля­ют­ся опреде­ля­ющи­ми на рынке

28 февраля

ГК «Титан»: высказы­ва­ния Грин­пис Рос­сии – дест­ру­ктив­ны для всей сис­темы FSC