Минтруд России не планирует предлагать законодательно запретить использование социальных сетей на работе, и при этом отмечает, что в министерство не поступало соответствующих обращений ни от работодателей, ни от работников, пишет «Интерфакс»
«Минтруд России не планирует вносить изменения в трудовое законодательство по данным вопросам. Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правила внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями», - заявили в пятницу в пресс-службе министерства труда и социальной защиты РФ.
«Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает», - заявили в министерстве.