В августе 2016 года в Онежском районе появился медицинский мобильный комплекс.
Всего в регионе таких комплексов шесть. Главное их предназначение – повысить доступность медицинской помощи для жителей глубинки.
– Мобильный автобус мы используем с сентября, – рассказывает главный врач Онежской ЦРБ Светлана Борисова. – В районе есть деревни, где проживают до ста человек. Из-за плохой транспортной доступности, возраста и состояния здоровья жителям сложно самостоятельно добираться до ЦРБ. А мобильный комплекс приезжает непосредственно в населённый пункт.
Конечно, мобильный автобус, пусть даже самый современный, полностью проблему доступности медпомощи для сельских жителей не решит. Глобальная проблема – кадровый дефицит. Сегодня из 29 фельдшерско-акушерских пунктов временно не работают шесть – нет фельдшеров.
– Не стремятся в глубинку специалисты, – констатирует Светлана Борисова. – Складывается напряжённая ситуация по обеспеченности кадрами как со средним медицинским образованием, так и с высшим.
И всё же администрация ЦРБ надеется, что в следующем году ситуация улучшится – больница ждёт приезда сразу шести специалистов со средним медицинским образованием и трёх врачей: терапевта, педиатра и рентгенолога.
Одной из сложностей в борьбе с кадровым дефицитом главный врач называет законодательный нюанс: «Онега, являясь городом, не относится к муниципальным образованиям, где программой «Земский доктор» предусмотрена выплата одного миллиона рублей».
Напомним, по федеральной программе врач, приехавший работать на село, получает единовременную выплату в размере одного миллиона рублей. Для сельского фельдшера такая выплата составит 500 тысяч рублей.
– Но речь идёт только о работе в районе, не в городе, – уточняет Светлана Борисова. – На мой взгляд, в программу «Земский доктор» давно пора включить и такие малые города как Онега. Тогда и врачей в больнице станет больше.
Со своей стороны ЦРБ делает всё, чтобы медикам работалось комфортней: специалистам гарантирован повышенный оклад, выделяется служебное жильё или возмещаются расходы за наём, предусмотрены льготы по коммунальным услугам.
Заключает ЦРБ и целевые договоры с будущими специалистами. Студенты СГМУ, которые обязуются приехать в Онегу, ежемесячно получают доплату к стипендии.
– В медицинском вузе мы обучаем семерых студентов, в медицинском колледже – троих, – говорит Светлана Борисова. – При необходимости будем оплачивать также обучение в интернатуре и ординатуре.
В следующем году Онежская ЦРБ отметит свой юбилей. К 60 годам больница выросла в многопрофильное учреждение, в которое входят стационар, поликлиника, рентгенологическое и стоматологическое отделения, клинико-диагностическая лаборатория, отделение физиотерапии, приёмное отделение. Также в структуре ЦРБ две больницы и четыре врачебные амбулатории.
– Молодых специалистов мы ждём всегда, – говорит районный терапевт Андрей Наумов. – Работы много. И это интересная работа. Приезжайте!
