Я хочу работать в «Макси»

24 августа 2018 16:25
Татьяна Шерстенникова
Татьяна Шерстенникова

Первого августа стартовал набор персонала в новый «Макси», строящийся на Московском проспекте. 

Что делают сотрудники в еще не открывшемся гипермаркете? Кого набирают менеджеры по персоналу? Стоит ли обратить внимание на вакансии компании «Макси»? На эти и другие вопросы ответила менеджер по персоналу компании «Макси» в Архангельске Татьяна Шерстенникова.

- Татьяна, расскажите, как сейчас идет подбор персонала в «Макси» на Московском проспекте?

- Мы опубликовали вакансии в начале августа. Поток кандидатов на должности стабильно хороший. Мы рассматриваем резюме и делаем предложения специалистам. В гипермаркете на Московском будет открыто более 100 рабочих мест. Сейчас мы приглашаем к сотрудничеству поваров, пекарей, продавцов-кассиров. Ознакомиться с вакансиями можно подробно на сайте maxi-retail.ru в разделе «Вакансии».

- До открытия гипермаркета еще более трех месяцев, почему персонал набирается заранее и чтосотрудники делают в магазине сейчас?

- У нас есть хорошая практика работы с персоналом за 2-3 месяца до открытия торговой точки. За это время сотрудник знакомится с коллективом и компанией, рабочим местом, изучает должностные инструкции и стандарты работы. Теорию новичок изучает на нашем учебном портале и на занятиях с менеджером по обучению. А практика проходит под руководством наставника, который объясняет все нюансы работы, учит пользоваться оборудованием и т.д. Также до открытия магазина все сотрудники стажируются в одном из действующих гипермаркетов.Во время обучения сотруднику выплачивается полноценная заработная плата, как если бы он уже работал в магазине. Мы заинтересованы в квалифицированных кадрах, поэтому все обучение, стажировки, наставничество у нас оплачиваются.

- Почему соискатели выбирают «Макси»?

- Как показывает практика, сотрудники, пришедшие в нашу компанию, отмечают несколько важных моментов, повлиявших на их выбор. В первую очередь, это достойная белая заработная плата и прозрачность на всех уровнях ее выплат. Второе – это возможность профессионального и карьерного роста. Наши сотрудники уже знают, что построить карьеру в «Макси» реально, если ты ответственно подходишь к делу, стремишься к развитию и проявляешь инициативу. Третье – хорошие условия труда: новое оборудование, униформа, социальные гарантии. А еще компания предоставляет компенсацию части проезда к месту отдыха раз в два года, оплачивает такси сотрудникам ночных смен, «бонусом» является возможность на льготных условиях посещать один из фитнес-клубов города, а также получать скидки по корпоративной карте «Макси». 

Из жизни

22 февраля

В зоне доступа

22 февраля

«И будет у нас свой сад…»

20 февраля

Севе­ряне стали чаще всту­пать в браки с иност­ра­нцами

20 февраля

Деле­га­ция Архан­гель­ской области при­няла учас­тие в рабо­те инвести­ци­он­ного фору­ма в Сочи

20 февраля

Получе­ние лицен­зии на рес­тав­ра­цию Минкульта

20 февраля

Осуж­денные Вель­ской коло­нии постро­ят храм для Канады

20 февраля

В Архан­гель­ске при под­дер­жке «Рос­теле­кома» выявят луч­ших тан­кист­ов и стрелков

19 февраля

Або­нен­ты Архан­гель­ской области нако­пили рекор­дное число бал­лов про­граммы «Бонус» «Рос­теле­кома»

15 февраля

Пой­демте с нами! Чем занять­ся в выход­ные в Архан­гель­ске

15 февраля

В Кено­зерье прой­дёт кон­курс зим­ней рыбалки

15 февраля

В дач­ном посел­ке под Архан­гель­ском оби­та­ет мно­жес­тво бро­шен­ных котов

15 февраля

Еда арис­токра­тов и про­стых дачников

15 февраля

Тоб­седс­кие буруны

14 февраля

Почему писа­тель сок­ра­тил свой тру­до­вой стаж

14 февраля

«Не бой­ся, мама… Я в Афган­ис­тане»