Я хочу работать в «Макси»

24 августа 16:25
Татьяна Шерстенникова
Татьяна Шерстенникова

Первого августа стартовал набор персонала в новый «Макси», строящийся на Московском проспекте. 

Что делают сотрудники в еще не открывшемся гипермаркете? Кого набирают менеджеры по персоналу? Стоит ли обратить внимание на вакансии компании «Макси»? На эти и другие вопросы ответила менеджер по персоналу компании «Макси» в Архангельске Татьяна Шерстенникова.

- Татьяна, расскажите, как сейчас идет подбор персонала в «Макси» на Московском проспекте?

- Мы опубликовали вакансии в начале августа. Поток кандидатов на должности стабильно хороший. Мы рассматриваем резюме и делаем предложения специалистам. В гипермаркете на Московском будет открыто более 100 рабочих мест. Сейчас мы приглашаем к сотрудничеству поваров, пекарей, продавцов-кассиров. Ознакомиться с вакансиями можно подробно на сайте maxi-retail.ru в разделе «Вакансии».

- До открытия гипермаркета еще более трех месяцев, почему персонал набирается заранее и чтосотрудники делают в магазине сейчас?

- У нас есть хорошая практика работы с персоналом за 2-3 месяца до открытия торговой точки. За это время сотрудник знакомится с коллективом и компанией, рабочим местом, изучает должностные инструкции и стандарты работы. Теорию новичок изучает на нашем учебном портале и на занятиях с менеджером по обучению. А практика проходит под руководством наставника, который объясняет все нюансы работы, учит пользоваться оборудованием и т.д. Также до открытия магазина все сотрудники стажируются в одном из действующих гипермаркетов.Во время обучения сотруднику выплачивается полноценная заработная плата, как если бы он уже работал в магазине. Мы заинтересованы в квалифицированных кадрах, поэтому все обучение, стажировки, наставничество у нас оплачиваются.

- Почему соискатели выбирают «Макси»?

- Как показывает практика, сотрудники, пришедшие в нашу компанию, отмечают несколько важных моментов, повлиявших на их выбор. В первую очередь, это достойная белая заработная плата и прозрачность на всех уровнях ее выплат. Второе – это возможность профессионального и карьерного роста. Наши сотрудники уже знают, что построить карьеру в «Макси» реально, если ты ответственно подходишь к делу, стремишься к развитию и проявляешь инициативу. Третье – хорошие условия труда: новое оборудование, униформа, социальные гарантии. А еще компания предоставляет компенсацию части проезда к месту отдыха раз в два года, оплачивает такси сотрудникам ночных смен, «бонусом» является возможность на льготных условиях посещать один из фитнес-клубов города, а также получать скидки по корпоративной карте «Макси». 

Из жизни

13 декабря

Феде­раль­ная сеть Евро­Ав­то приш­ла в Архан­гельск

13 декабря

Удоб­ная ипо­тека в циф­ро­вом про­стран­стве

12 декабря

Ново­год­нюю елку в Архан­гель­ске зажгут 22 декабря

7 декабря

Пой­демте с нами! Чем занять­ся в выход­ные в Архан­гель­ске

7 декабря

Чтобы дети вырос­ли добрыми

7 декабря

В Архан­гель­ске отме­тят День геро­ев Отечества

7 декабря

Крас­нок­ниж­ный «брил­ли­ант» осва­ивает Север

7 декабря

«От Аль­кино­го отца с бла­год­ар­ностью»

7 декабря

Надеж­ный и кра­сивый полот­ен­цесу­шитель: где купить за полцены?

4 декабря

Све­жий номер «Прав­ды Севе­ра» выхо­дит 5 декабря

4 декабря

Житель­ница Севе­род­винска отмети­ла сотый день рождения

4 декабря

Почему «Куроч­ка Ряба» – сказ­ка для нас­то­ящих мужчин?

4 декабря

«Снеж­ком‑то он в това­рища может кинуть?»

30 ноября

В При­мор­ском райо­не внед­ря­ют раз­раб­от­ку «Скол­ково»

30 ноября

В Каза­ни поли­гон для ТКО эксплу­ати­рует­ся в черте горо­да восемь лет