Я хочу работать в «Макси»

24 августа 2018 16:25
Татьяна Шерстенникова
Татьяна Шерстенникова

Первого августа стартовал набор персонала в новый «Макси», строящийся на Московском проспекте. 

Что делают сотрудники в еще не открывшемся гипермаркете? Кого набирают менеджеры по персоналу? Стоит ли обратить внимание на вакансии компании «Макси»? На эти и другие вопросы ответила менеджер по персоналу компании «Макси» в Архангельске Татьяна Шерстенникова.

- Татьяна, расскажите, как сейчас идет подбор персонала в «Макси» на Московском проспекте?

- Мы опубликовали вакансии в начале августа. Поток кандидатов на должности стабильно хороший. Мы рассматриваем резюме и делаем предложения специалистам. В гипермаркете на Московском будет открыто более 100 рабочих мест. Сейчас мы приглашаем к сотрудничеству поваров, пекарей, продавцов-кассиров. Ознакомиться с вакансиями можно подробно на сайте maxi-retail.ru в разделе «Вакансии».

- До открытия гипермаркета еще более трех месяцев, почему персонал набирается заранее и чтосотрудники делают в магазине сейчас?

- У нас есть хорошая практика работы с персоналом за 2-3 месяца до открытия торговой точки. За это время сотрудник знакомится с коллективом и компанией, рабочим местом, изучает должностные инструкции и стандарты работы. Теорию новичок изучает на нашем учебном портале и на занятиях с менеджером по обучению. А практика проходит под руководством наставника, который объясняет все нюансы работы, учит пользоваться оборудованием и т.д. Также до открытия магазина все сотрудники стажируются в одном из действующих гипермаркетов.Во время обучения сотруднику выплачивается полноценная заработная плата, как если бы он уже работал в магазине. Мы заинтересованы в квалифицированных кадрах, поэтому все обучение, стажировки, наставничество у нас оплачиваются.

- Почему соискатели выбирают «Макси»?

- Как показывает практика, сотрудники, пришедшие в нашу компанию, отмечают несколько важных моментов, повлиявших на их выбор. В первую очередь, это достойная белая заработная плата и прозрачность на всех уровнях ее выплат. Второе – это возможность профессионального и карьерного роста. Наши сотрудники уже знают, что построить карьеру в «Макси» реально, если ты ответственно подходишь к делу, стремишься к развитию и проявляешь инициативу. Третье – хорошие условия труда: новое оборудование, униформа, социальные гарантии. А еще компания предоставляет компенсацию части проезда к месту отдыха раз в два года, оплачивает такси сотрудникам ночных смен, «бонусом» является возможность на льготных условиях посещать один из фитнес-клубов города, а также получать скидки по корпоративной карте «Макси». 

Из жизни

15 июля

Севе­род­винцы нако­пили дол­гов перед ПАО «ТГК-2» на 279,3 млн. рублей

15 июля

Два новых «Мак­си» откро­ют­ся в Архан­гель­ске

12 июля

Пой­демте с нами! Чем занять­ся в выход­ные в Арха­не­гель­ске

12 июля

Кол­ледж менедж­ме­нта – залог успе­шного будущего!

12 июля

Воп­росы инвесто­рам про­ек­та эко­тех­ноп­ар­ка «Шиес»

11 июля

Хол­динг «Акви­лон Инвест» постро­ит сем­ей­ный дом

11 июля

11 июля в Архан­гельск встре­тят «Аркти­чес­кий Пла­ву­чий уни­вер­си­тет»

11 июля

Отор­вавши­еся от земли

10 июля

Озеро моей мечты

10 июля

Акцент на мусо­ропе­ре­ра­бот­ку

9 июля

Писа­хов, Гемп, Гай­кин и другие

8 июля

Архан­гель­ское пред­при­ятие заин­тере­со­ва­лось раз­раб­от­кой «Скол­ково»

8 июля

Люди Севе­ра. Тео­рия Веричева

5 июля

Пой­демте с нами! Чем занять­ся в выход­ные в Архан­гель­ске

3 июля

Под­рос­тки, отбыва­ющие нака­за­ние в Архан­гель­ской области, получи­ли вост­ре­бов­ан­ную профессию