С марта прошлого года 260 человек стали почтальонами, 185 – операторами, 60 - водителями, 30 специалистов заняли административные вакансии
В период пандемии «Почта России» активно развивала дистанционные услуги и цифровые сервисы. Для безопасности клиентов почтальоны и курьеры доставляли мелкие пакеты и посылки на дом. В связи с большим спросом на такие услуги возросла и потребность в новых сотрудниках. Большинство кандидатов успешно прошли испытательный срок и остались работать в «Почте России».
Федеральный почтовый оператор предлагает стабильную заработную плату, оформление согласно трудовому законодательству, возможность обучения и карьерного роста. В 2020 году в Архангельской области 134 сотрудника получили повышение, 34 человека награждены грамотами и благодарностями.
- «Почта России», что очень актуально в наше время, предлагает соискателям стабильность и социальные гарантии, реализует программы обучения, ведет активную корпоративную жизнь, – рассказывает директор УФПС Архангельской области Александр Балакшин.
Возможность обучения и карьерного роста играет немаловажную роль для молодежи. Работа в Почте интересна молодому поколению – 44 процентов сотрудников компании в возрасте до 35 лет. Молодые кадры формируют состав Молодёжного совета «Почты России», реализующего социально значимые волонтерские и благотворительные проекты.
Обучение внутри компании предлагает корпоративный университет. Сотрудникам доступны более 200 учебных программ, онлайн-курсов и вебинаров. Студентам профессиональных учебных заведений почтовый оператор ежегодно предоставляет места для прохождения производственной практики. По окончанию учебного заведения «Почта России» рада видеть бывших студентов в рядах своих сотрудников.
