Чтобы леспром у молодёжи был в почёте

15 августа 14:41 Леспром Из газеты
Фото автора и Павла Кононова
Фото автора и Павла Кононова

Вопрос кадрового обеспечения отрасли стал одной из центральных тем на чемпионате «Лесоруб XXI века»

Решение проблемы было переведено в практическую плоскость. Группа компаний «Титан» совместно с региональным управлением по делам молодёжи организовала в рамках чемпионата профориентационную смену «Молодёжный городок».

Нужна кадровая подпитка

Идея столь полезного для будущего поколения мероприятия принадлежит Алексею Кудрявцеву, генеральному директору «Титана». Жителями «Молодёжного городка» стали школьники Пинежского района. Если родители некоторых участников лагеря трудятся на лесозаготовительных предприятиях группы компаний, другая часть ребят знала об ЛПК лишь понаслышке, поэтому приехали для того, чтобы самим оценить перспективы работы в отрасли.

А посмотреть действительно было на что и на кого. Самые передовые машины и технологии, лучшие операторы, масса интересных презентаций и тест-драйвов. На площадке лагеря был установлен симулятор, дающий возможность оценить, как работает современная техника. Ребята участвовали в различных тренингах, мастер-классах и экскурсиях, встречались с профессионалами лесного дела и не только.

Уже на старте смены школьники пообщались с заместителем председателя правительства Архангельской области Виктором Иконниковым.

— Сегодня у нас есть потребность в профессионалах на всех направлениях экономики, в том числе в сфере лесозаготовок и лесопереработки. Представители бизнеса эту потребность в квалифицированных кадрах подтверждают, – говорит о проблеме Виктор Иконников.

Светлана Пачина, директор центра социальных инноваций «Открытая идея», отметила, что задачами смены стала профориентация, повышение статуса рабочих профессий, включая ЛПК. В свою очередь, Анна Трофимова, начальник отдела по управлению персоналом ГК «Титан», отметила, что подготовка кадров, работа с молодёжью входят в число приоритетных задач холдинга.

— Наша компания, количество сотрудников которой превысило пять тысяч человек, должна постоянно задумываться о подпитке своих производств новыми кадрами. И нужно поддерживать интерес, повышать престиж лесных профессий. Для этого необходимо вкладывать усилия и средства в профориентацию. Ребята ещё в школе могут увидеть перспективы работы с холдингом, осознать, что хотят связать жизнь с лесной промышленностью, – говорит Анна Трофимова.

«Видим в вас будущее»

Живой диалог состоялся у ребят с Алексеем Кудрявцевым, директором предприятия, и Альбертом Пестовым, начальником производственного департамента ГК «Титан». Говорили о перспективах работы в компании и лесопромышленном комплексе в целом.

«Титан» – крупный оператор лесосырья на Северо-Западе России. Его основные потребители – флагманы лесопромышленного комплекса – Архангельский ЦБК и ЗАО «Лесозавод 25». Эти предприятия поставляют свою продукцию примерно в 70 стран мира. Реализация столь высоких задач требует соответствующих технологических решений. Группа компаний постоянно модернизирует свои лесозаготовительные предприятия, внедряя новые машины и оборудование.

Алексей Кудрявцев обратил внимание школьников, что несмотря на всю продвинутость современной техники, без человека – никуда: для эффективной эксплуатации машин и повышения производительности труда нужны высококвалифицированные люди. К тому же есть прогрессирующие производственные задачи. Если в 2015 году леспромхозы «Титана» заготавливали 1,5 миллиона кубометров, то в плане на 2018 год – 3,3 миллиона кубометров сырья. Решение таких задач требует кадрового подкрепления.

— Перед нами стоят задачи по увеличению объёмов производства, и мы видим в вас наших будущих работников, – обратился к школьникам Альберт Пестов.

На лесозаготовительных предприятиях «Титана» сейчас работают около двух тысяч человек. И всё же специалистов определённых направлений не хватает. Наиболее востребованы сейчас водители, машинисты лесопогрузчика, экскаватора и бульдозера, мастера на лесосеке, инженеры по лесфонду.

Женская ли это доля – ЛПК?

Школьники смогли задать руководителям компании все интересующие их вопросы, а профессионалы поделились собственным опытом. Алексей Кудрявцев пришёл в леспром не со школьной скамьи и не после института. Искал себя: освоил юриспруденцию, работал в лесохимии – на Архангельском ЦБК. И вот теперь руководит группой компаний со сложной структурой. «Титан» занимается не только лесным сырьём, но и управлением недвижимостью, гостиничным бизнесом. Но ключевым направлением остаётся лесозаготовка.

— Чтобы динамично развиваться, мы должны одновременно развивать культуру работы и привлекать молодёжь на наши предприятия, – обратился к участникам смены Алексей Кудрявцев.

Он подчеркнул, что кадровый голод, нехватка высококлассных профессионалов может стать сдерживающим фактором для экономического роста.

Правда, как оказалось, ЛПК не всегда в почёте у молодёжи. На выбор влияют родители, считающие, что их дети должны обязательно поступить в вузы Москвы или Санкт-Петербурга. Причём на юриста или экономиста. При этом взрослые не всегда в курсе уровня зарплат по профессиям. По словам Алексея Кудрявцева, сейчас у производственника больше возможностей заработать, чем у юриста или страховщика. Немаловажно, что инвестиционные планы устойчиво работающего предприятия столь далеко уходят в перспективу, что нынешняя молодёжь будет обеспечена работой в «Титане» на 15 лет вперёд.

Молодёжь интересовали жизненные вопросы. Девушки спросили – может ли прижиться слабый пол на лесозаготовительном производстве. За примерами ходить долго не пришлось. Может быть, для нас выступления девушек из Бельгии и Норвегии на «Лесорубе XXI века» кажутся чем‑то необычным, в Европе – это вполне обыденное явление. В работе на современной технике нужен интеллект, а не сила, пояснил Алексей Кудрявцев.

Заинтересованных стало больше

Деловая часть чемпионата тоже не обошлась без обсуждения проблем лесного образования. Дискуссия «Эффективное образование в XXI веке» собрала широкий круг экспертов из разных регионов. Как отметил зампредседателя правительства Архангельской области Виктор Иконников, сегодня выпускники учреждений среднего профобразования не всегда соответствуют реалиям времени: техника стремительно меняется, меняются и требования, предъявляемые к специалистам. Сложившаяся система не всегда поспевает за техническим прогрессом.

В процессе дискуссии поднимались совершенно разные темы – от профориентационной работы со школьниками до проблем кадровой обеспеченности самой системы профессионального образования и материально-технической базы. По словам главы ГК «Титан» Алексея Кудрявцева, мероприятия, проведённые на молодёжной площадке «Лесоруба», принесли свои плоды – заинтересованных леспромом подростков стало больше.

Обсуждались во время дискуссии и образовательные стандарты. Несмотря на кажущуюся неповоротливость системы, есть факторы, способные сыграть позитивную роль. Эксперты заметили, что нынешние образовательные стандарты предполагают инвариантную (неизменную) часть и вариативную, позволяющую регулировать кадровую подготовку в соответствии с нуждами бизнеса. Как рассказал Юрий Павлов, директор Дивногорского техникума лесных технологий (Красноярский край), в своём учреждении ему с коллегами удалось успешно ввести в вариативную часть подготовку операторов харвестеров и форвардеров.

По мнению Александра Дятлова, председателя профильного комитета Архангельского областного Собрания депутатов, для того чтобы удержать молодёжь (тот же преподавательский состав), власти нужно активизироваться в деле укрепления социальной инфраструктуры в районах. Сейчас, по его словам, бизнес зачастую вынужден заниматься этими проблемами самостоятельно – строить хоккейные корты, детские площадки, ремонтировать клубы и дороги. Предприятия мотивированы удержать хороших специалистов, поэтому пытаются создать комфортную среду. В активизации роли государства и региона, по мнению депутата, поможет механизм государственно-частного партнёрства.

— Прозвучавшие предложения мы обязательно возьмём в работу. Например, было предложено в рамках реализации майских указов президента РФ оформить региональный проект, где участниками будут областное правительство, министерство образования, министерство природных ресурсов, крупный бизнес, производители техники, Северный Арктический федеральный университет. Общими усилиями необходимо сделать так, чтобы наша система образования готовила кадры, которые соответствуют запросам работодателя и, как результат, повышалась бы производительность труда и экономическая эффективность предприятий, – резюмировал Виктор Иконников.

Александр СВЕТЛОВ

Алексей Кудрявцев, генеральный директор ГК «Титан»

– Бизнес и власть должны объединиться для решения проблем в подготовке специалистов. Профориентационный лагерь как раз и является такой попыткой. Ребята видят здесь современную технику, людей высокого уровня профессионализма, то, насколько отрасль шагнула вперёд во всём мире. 


Это будет способствовать смене мировоззрения. Здесь они могут понять, что с нашей отраслью можно связать будущее. 
Я думаю, что это станет доброй традицией и в следующем году здесь будет организован целый лагерь, куда приедут дети не только из Пинежского района, а со всей нашей области и других регионов России.

Экономика

14 ноября

Выплату моло­дым мате­рям Архан­гель­ской области про­длили до 2021 года

13 ноября

За 9 меся­цев 2018 года Архан­гель­ская область зарабо­тала 42 мил­ли­ар­да рублей

12 ноября

Новым минис­тром эко­но­ми­чес­кого раз­ви­тия Архан­гель­ской области наз­начи­ли Ивана Кулявцева

8 ноября

Дип­ломы кон­курса «100 луч­ших това­ров Рос­сии» получи­ли 19 това­ров Архан­гель­ской области

1 ноября

Эко­но­ми­чес­ки эффек­тив­на и оптималь­на с эко­ло­ги­чес­кой точки зрения

1 ноября

«Аук­ци­оны лишат рыба­ков будущего»

1 ноября

В порт Архан­гельск приш­ли три траулера

31 октября

Моло­дёжь Архан­гель­ской области приг­лаша­ют при­нять учас­тие во все­рос­сийск­ом конкурсе

29 октября

В Архан­гельск при­был новый земс­на­ряд «Белое море»

24 октября

Депу­таты Архан­гель­ского областно­го Соб­ра­ния утверди­ли измене­ния в бюд­жете региона

24 октября

Рай­ффайз­ен­банк начал обслу­живать малый биз­нес в Архан­гель­ске

22 октября

В осен­нюю непо­году эки­пажи теп­лохо­дов «Бело­мор­ский» наверс­ты­ва­ют упу­щен­ное за лето

22 октября

В реконст­рук­цию «Крас­ной Куз­ницы» обе­ща­ют вло­жить 30 мил­ли­ар­дов рублей

22 октября

В Коряж­ме отмеча­ют выпуск пер­вой в Рос­сии чис­тоц­ел­люл­оз­ной мело­ван­ной бумаги

20 октября

Эко­тех­нопарк «Шиес»: новые тех­ноло­гии обраще­ния с отходами

Похожие материалы

1 ноября Экономика

Эко­но­ми­чес­ки эффек­тив­на и оптималь­на с эко­ло­ги­чес­кой точки зрения

22 октября Экономика

В Коряж­ме отмеча­ют выпуск пер­вой в Рос­сии чис­тоц­ел­люл­оз­ной мело­ван­ной бумаги

18 октября Леспром

Дикий лес как повод для гордости

5 октября Леспром

Среди луч­ших на все­рос­сийск­их сорев­нова­ни­ях

27 сентября Экономика

Живое «сущес­тво» весом в 100 тысяч тонн чис­тит воду на ЦБК в Коряжме

20 сентября Леспром

На выпар­ной стан­ции АЦБК закон­чен мон­таж круп­нога­бар­ит­ного обо­ру­до­ва­ния

20 сентября Леспром

САФУ раз­раба­тыва­ет для ГК «Титан» пас­порт плот­бища в Верх­не­тоем­ском районе

14 сентября Леспром

Ком­би­нат в Коряж­ме ухо­дит от исполь­зова­ния хлора

7 сентября Общество

В Коряж­ме появи­лись клас­сы для осо­бых детей

6 сентября Леспром

Под покрови­тель­ством Гру­зин­ской иконы Божи­ей Матери

6 сентября Леспром

Надеж­да Виног­радо­ва: «Наша цель – сох­ранить лиди­ру­ющие пози­ции на рынке»

29 августа Леспром

Люби­мое дело маши­нис­та Мужикова

17 августа Экономика

Отрасле­вой чем­пи­онат «Лесо­руб XXI века» дорос до ново­го статуса