Чтобы леспром у молодёжи был в почёте

15 августа 2018 14:41 Леспром Из газеты
Фото автора и Павла Кононова
Фото автора и Павла Кононова

Вопрос кадрового обеспечения отрасли стал одной из центральных тем на чемпионате «Лесоруб XXI века»

Решение проблемы было переведено в практическую плоскость. Группа компаний «Титан» совместно с региональным управлением по делам молодёжи организовала в рамках чемпионата профориентационную смену «Молодёжный городок».

Нужна кадровая подпитка

Идея столь полезного для будущего поколения мероприятия принадлежит Алексею Кудрявцеву, генеральному директору «Титана». Жителями «Молодёжного городка» стали школьники Пинежского района. Если родители некоторых участников лагеря трудятся на лесозаготовительных предприятиях группы компаний, другая часть ребят знала об ЛПК лишь понаслышке, поэтому приехали для того, чтобы самим оценить перспективы работы в отрасли.

А посмотреть действительно было на что и на кого. Самые передовые машины и технологии, лучшие операторы, масса интересных презентаций и тест-драйвов. На площадке лагеря был установлен симулятор, дающий возможность оценить, как работает современная техника. Ребята участвовали в различных тренингах, мастер-классах и экскурсиях, встречались с профессионалами лесного дела и не только.

Уже на старте смены школьники пообщались с заместителем председателя правительства Архангельской области Виктором Иконниковым.

— Сегодня у нас есть потребность в профессионалах на всех направлениях экономики, в том числе в сфере лесозаготовок и лесопереработки. Представители бизнеса эту потребность в квалифицированных кадрах подтверждают, – говорит о проблеме Виктор Иконников.

Светлана Пачина, директор центра социальных инноваций «Открытая идея», отметила, что задачами смены стала профориентация, повышение статуса рабочих профессий, включая ЛПК. В свою очередь, Анна Трофимова, начальник отдела по управлению персоналом ГК «Титан», отметила, что подготовка кадров, работа с молодёжью входят в число приоритетных задач холдинга.

— Наша компания, количество сотрудников которой превысило пять тысяч человек, должна постоянно задумываться о подпитке своих производств новыми кадрами. И нужно поддерживать интерес, повышать престиж лесных профессий. Для этого необходимо вкладывать усилия и средства в профориентацию. Ребята ещё в школе могут увидеть перспективы работы с холдингом, осознать, что хотят связать жизнь с лесной промышленностью, – говорит Анна Трофимова.

«Видим в вас будущее»

Живой диалог состоялся у ребят с Алексеем Кудрявцевым, директором предприятия, и Альбертом Пестовым, начальником производственного департамента ГК «Титан». Говорили о перспективах работы в компании и лесопромышленном комплексе в целом.

«Титан» – крупный оператор лесосырья на Северо-Западе России. Его основные потребители – флагманы лесопромышленного комплекса – Архангельский ЦБК и ЗАО «Лесозавод 25». Эти предприятия поставляют свою продукцию примерно в 70 стран мира. Реализация столь высоких задач требует соответствующих технологических решений. Группа компаний постоянно модернизирует свои лесозаготовительные предприятия, внедряя новые машины и оборудование.

Алексей Кудрявцев обратил внимание школьников, что несмотря на всю продвинутость современной техники, без человека – никуда: для эффективной эксплуатации машин и повышения производительности труда нужны высококвалифицированные люди. К тому же есть прогрессирующие производственные задачи. Если в 2015 году леспромхозы «Титана» заготавливали 1,5 миллиона кубометров, то в плане на 2018 год – 3,3 миллиона кубометров сырья. Решение таких задач требует кадрового подкрепления.

— Перед нами стоят задачи по увеличению объёмов производства, и мы видим в вас наших будущих работников, – обратился к школьникам Альберт Пестов.

На лесозаготовительных предприятиях «Титана» сейчас работают около двух тысяч человек. И всё же специалистов определённых направлений не хватает. Наиболее востребованы сейчас водители, машинисты лесопогрузчика, экскаватора и бульдозера, мастера на лесосеке, инженеры по лесфонду.

Женская ли это доля – ЛПК?

Школьники смогли задать руководителям компании все интересующие их вопросы, а профессионалы поделились собственным опытом. Алексей Кудрявцев пришёл в леспром не со школьной скамьи и не после института. Искал себя: освоил юриспруденцию, работал в лесохимии – на Архангельском ЦБК. И вот теперь руководит группой компаний со сложной структурой. «Титан» занимается не только лесным сырьём, но и управлением недвижимостью, гостиничным бизнесом. Но ключевым направлением остаётся лесозаготовка.

— Чтобы динамично развиваться, мы должны одновременно развивать культуру работы и привлекать молодёжь на наши предприятия, – обратился к участникам смены Алексей Кудрявцев.

Он подчеркнул, что кадровый голод, нехватка высококлассных профессионалов может стать сдерживающим фактором для экономического роста.

Правда, как оказалось, ЛПК не всегда в почёте у молодёжи. На выбор влияют родители, считающие, что их дети должны обязательно поступить в вузы Москвы или Санкт-Петербурга. Причём на юриста или экономиста. При этом взрослые не всегда в курсе уровня зарплат по профессиям. По словам Алексея Кудрявцева, сейчас у производственника больше возможностей заработать, чем у юриста или страховщика. Немаловажно, что инвестиционные планы устойчиво работающего предприятия столь далеко уходят в перспективу, что нынешняя молодёжь будет обеспечена работой в «Титане» на 15 лет вперёд.

Молодёжь интересовали жизненные вопросы. Девушки спросили – может ли прижиться слабый пол на лесозаготовительном производстве. За примерами ходить долго не пришлось. Может быть, для нас выступления девушек из Бельгии и Норвегии на «Лесорубе XXI века» кажутся чем‑то необычным, в Европе – это вполне обыденное явление. В работе на современной технике нужен интеллект, а не сила, пояснил Алексей Кудрявцев.

Заинтересованных стало больше

Деловая часть чемпионата тоже не обошлась без обсуждения проблем лесного образования. Дискуссия «Эффективное образование в XXI веке» собрала широкий круг экспертов из разных регионов. Как отметил зампредседателя правительства Архангельской области Виктор Иконников, сегодня выпускники учреждений среднего профобразования не всегда соответствуют реалиям времени: техника стремительно меняется, меняются и требования, предъявляемые к специалистам. Сложившаяся система не всегда поспевает за техническим прогрессом.

В процессе дискуссии поднимались совершенно разные темы – от профориентационной работы со школьниками до проблем кадровой обеспеченности самой системы профессионального образования и материально-технической базы. По словам главы ГК «Титан» Алексея Кудрявцева, мероприятия, проведённые на молодёжной площадке «Лесоруба», принесли свои плоды – заинтересованных леспромом подростков стало больше.

Обсуждались во время дискуссии и образовательные стандарты. Несмотря на кажущуюся неповоротливость системы, есть факторы, способные сыграть позитивную роль. Эксперты заметили, что нынешние образовательные стандарты предполагают инвариантную (неизменную) часть и вариативную, позволяющую регулировать кадровую подготовку в соответствии с нуждами бизнеса. Как рассказал Юрий Павлов, директор Дивногорского техникума лесных технологий (Красноярский край), в своём учреждении ему с коллегами удалось успешно ввести в вариативную часть подготовку операторов харвестеров и форвардеров.

По мнению Александра Дятлова, председателя профильного комитета Архангельского областного Собрания депутатов, для того чтобы удержать молодёжь (тот же преподавательский состав), власти нужно активизироваться в деле укрепления социальной инфраструктуры в районах. Сейчас, по его словам, бизнес зачастую вынужден заниматься этими проблемами самостоятельно – строить хоккейные корты, детские площадки, ремонтировать клубы и дороги. Предприятия мотивированы удержать хороших специалистов, поэтому пытаются создать комфортную среду. В активизации роли государства и региона, по мнению депутата, поможет механизм государственно-частного партнёрства.

— Прозвучавшие предложения мы обязательно возьмём в работу. Например, было предложено в рамках реализации майских указов президента РФ оформить региональный проект, где участниками будут областное правительство, министерство образования, министерство природных ресурсов, крупный бизнес, производители техники, Северный Арктический федеральный университет. Общими усилиями необходимо сделать так, чтобы наша система образования готовила кадры, которые соответствуют запросам работодателя и, как результат, повышалась бы производительность труда и экономическая эффективность предприятий, – резюмировал Виктор Иконников.

Александр СВЕТЛОВ

Алексей Кудрявцев, генеральный директор ГК «Титан»

– Бизнес и власть должны объединиться для решения проблем в подготовке специалистов. Профориентационный лагерь как раз и является такой попыткой. Ребята видят здесь современную технику, людей высокого уровня профессионализма, то, насколько отрасль шагнула вперёд во всём мире. 


Это будет способствовать смене мировоззрения. Здесь они могут понять, что с нашей отраслью можно связать будущее. 
Я думаю, что это станет доброй традицией и в следующем году здесь будет организован целый лагерь, куда приедут дети не только из Пинежского района, а со всей нашей области и других регионов России.

Экономика

10 июля

«Бело­мор­ская сплав­ная ком­па­ния» уве­ли­чит месяч­ные объё­мы пере­воз­ки в полтора раза

9 июля

Обо­га­ти­тель­ная фаб­рика «Севе­рал­маза» возоб­нови­ла работу

9 июля

Пра­витель­ство регио­на выдели­ло 150 мил­ли­онов руб­лей на ремонт дорог, не вошед­ших в нацпроект

8 июля

Новод­винску и Хол­мог­ор­ский район выде­лят допол­нитель­ные сред­ства на ремонт дорог

8 июля

Сбер­банк сни­жа­ет став­ки по ипо­теке на 0,5 про­цен­тных пункта

6 июля

Коро­нави­рус не стра­шен? Пятый при­зыв науч­но-произ­водст­вен­ной роты отпра­вля­ют на «Севмаш»

6 июля

За пер­вую неде­лю июля в Архан­гель­ской области зарег­ис­три­ро­ва­лись 350 само­заня­тых граждан

6 июля

Алек­сандр Цыбуль­ский и глава РЖД дого­вори­лись о стро­итель­стве желез­нодо­рож­ного пере­ез­да в Вельске

5 июля

С понедель­ника нало­говые инспе­кции возоб­новля­ют приём

1 июля

Жите­ли Архан­гель­ской области, постра­дав­шие от павод­ка, полу­чат ком­пенса­ции

29 июня

«Адми­рал флота Советс­ко­го Союза Гор­шков» вышел в Белое море на испытания

29 июня

Жите­лей Архан­гель­ской области приг­лаша­ют на образо­ватель­ный про­ект «Ты – предп­ри­ни­ма­тель»

29 июня

Рабо­та­ющим севе­ря­нам стар­ше 65 лет про­длили боль­нич­ные до 12 июля

25 июня

Сроки получе­ния ком­пенса­ции за про­езд в отпуск про­длили до 2021 года

25 июня

Семьи с деть­ми до 16 лет полу­чат допол­нитель­ные десять тысяч руб­лей по указу пре­зи­ден­та

Похожие материалы

25 июня Экономика

Няни и репети­торы вый­дут из тени

25 июня Экономика

Гази­фика­ция в прио­ри­те­те

6 июня Экономика

Рус­ский поляр­ный путь – аль­тер­нати­ва тру­боп­ров­од­ному

2 июня Экономика

Что влияет на став­ку по ипотеке?

31 мая Экономика

Инсине­ра­то­ры и полиго­ны или раз­дель­ный сбор и экология?

29 мая Экономика

Глав­ное дела­ют не меха­низ­мы, а люди

29 апреля Экономика

Как пользо­вать­ся бан­ковски­ми услу­гами удалённо

17 апреля Экономика

Архан­гель­ский порт: под­став­ляя плечо судам Севера

5 апреля Экономика

Про­из­водст­вен­ные рекор­ды и социаль­ное парт­нёр­ство

19 марта Экономика

Аквакуль­тур­ное нас­ле­дие Соловков

19 марта Экономика

Архан­гель­ский водо­рос­левый ком­би­нат: Загото­ви­те­ли водо­рос­лей – это не про­фес­сия, а искусство

26 февраля Леспром

Груп­па «Илим» пер­вой в Рос­сии получи­ла европ­ей­ский сер­тифи­кат Legal Source

13 февраля Экономика

«Каж­дый день мы совер­ша­ем под­виг, рас­тяну­тый во времени»