Министр труда области Елена Молчанова рассказала о самых востребованных профессиях

В ушедшем году самыми востребованными в Архангельской области оказались профессии, связанные с экономикой – то есть рабочие

Среди традиционных новогодних пожеланий – счастья, достатка и успехов – весьма актуальным остаётся сохранить, если есть, или найти, если нет, достойную работу. Это одна из важнейших ценностей для современного человека. Именно такая работа олицетворяет и успех, и достаток. Да и к счастью имеет прямое отношение – ведь невозможно создать и содержать семью, если нет постоянного источника дохода.

Как обстояли дела с этими важными позициями у жителей Архангельской области?

– В этом году на рынке труда у нас ситуация лучше, чем в прежние годы, – считает Елена Молчанова, областной министр труда, занятости и соцразвития. – Есть положительные тенденции по нескольким направлениям.

Важный момент – в этом году значительно увеличилось количество вакансий, которые заявляют сами работодатели. Это означает, что появляются новые рабочие места, которым требуются рабочие руки. Немаловажно, что больше половины тех, кто обратился в Центр занятости, тоже ищут места именно с рабочими профессиями. Значит, есть большая вероятность, что работник и работодатель найдут друг друга.

А если специальность сегодня не востребована на рынке, можно получить новую. В 2017 году Центр занятости организовал учёбу по 90 профессиям и специальностям. И те, кто выбрал для себя обучение по рабочим профессиям, составляют 77 процентов.

Елена Молчанова считает, что это один из важных признаков оздоровления экономики области. Как и то, что идёт рост занятых в сфере экономики пенсионеров.

– Есть рабочие места, есть возможность трудоустроиться, – пояснила Елена Владимировна. – А что касается пенсионеров, это общее настроение людей. Правительством Российской Федерации принята стратегия действий в отношении граждан старшего поколения, в которой обращается внимание на стимулирование занятости граждан пожилого возраста и их вовлечение в трудовую деятельность. Это очень важно. Опыт и знания людей старшего поколения востребованы. А когда они зарабатывают, то платят налоги, делают покупки. Всё это положительно сказывается на экономике.

Оказывается, что пенсионеры готовы переучиваться и получать ту профессию, на которую есть спрос на рынке труда. И это вполне современные тенденции. Пенсионер, который может заработать, не просит помощи у государства и живёт полноценной жизнью.

Какие перемены в структуре экономики области ещё показывает анализ рынка труда?

– Спрос на рынке труда формировался более чем на 70 процентов рабочими профессиями. В перечень наиболее востребованных рабочих профессий входят продавцы, водители, повара, кондитеры, машинисты и кочегары котельных установок, плотники, электросварщики ручной сварки, электрики, электромонтёры, маляры, штукатуры, монтёры пути, бармены, официанты, бетонщики, слесари-монтажники судовые, токари, – подчеркнула Елена Молчанова. – По-прежнему востребованными остаются медицинские работники – как врачи, так и фельдшеры и медсёстры. Это касается и образования – требуются воспитатели в детские сады, учителя.

Кстати, тем, кто сейчас только собирается получить профессию, то есть будущим выпускникам школ, знать расклад на областном рынке труда было бы весьма полезно. Так же, как и их родителям, которые часто выбирают для детей профессию с их точки зрения престижную, но на которую может не быть спроса у работодателей. Но и здесь, по словам министра, наметились весьма интересные и позитивные перемены. Прежде всего, в деле профориентации. Она перестаёт быть чем то формальным – вроде того, сегодня расскажем о медицине, а завтра о лесной промышленности. Современная профориентация не просто имеет системный характер, в ней очень заинтересованы работодатели.

– Особенно это видно по подходу к привлечению и подготовке будущих кадров у крупных лесоперерабатывающих предприятий области, – рассказывает Елена Молчанова. – Есть профильные классы, где школьники получают подготовку, проходят практику. У них хорошая почва под ногами. И родители заинтересованы в таком сотрудничестве – ведь они понимают, что их дети получат надёжные профессии, будут востребованы на рынке труда, неплохо зарабатывать, и им не понадобится уезжать из дома.

В школах области также есть и другие профильные классы, например, медицинской, строительной направленности. Школьники строительных классов, если даже не станут профессиональными строителями, то получат неплохую профессиональную подготовку, которая пригодится в жизни.

Безусловно, состояние рынка труда весьма влияет на миграционные процессы. Люди, особенно молодые, уезжают не столько в поисках более тёплого климата, сколько в поисках хорошей работы. И любой аргумент в пользу «остаться» особенно важен.

Но едут за достойной работой и к нам – и не только из соседних областей, а также из Крыма, Краснодарского края, Астрахани. Наша область участвует в федеральной программе по привлечению трудовых мобильных ресурсов из других регионов. В этой программе работает Северное машиностроительное предприятие. И в минувшем году здесь были трудоустроены 73 человека, которые приехали, в том числе и из тёплых областей.

И ещё стоит развеять миф о том, что иностранные граждане отбирают работу у местных жителей. Елена Владимировна пояснила, что количество работающих у нас иностранцев ежегодно уменьшается. Доля иностранной рабочей силы в численности занятых по Архангельской области составляет 0,3 процента, что не влияет на общую картину рынка труда в области.

Важный момент, который особо отметила министр труда – «снизились объёмы высвобождений». Это если говорить профессиональным языком. В обыденной жизни это означает, что на предприятиях стали меньше сокращать сотрудников. Значит, меньше жителей области теряли работу. А больше находили. И это, пожалуй, самая отрадная тенденция на рынке труда в ушедшем году. Хотелось бы верить, что в наступившем она продолжится.