В 2015 году в рамках образовательного проекта «Будущее Архангельского ЦБК» было проведено 64 экскурсии, комбинат посетили 1111 детей (дошкольники, школьники и учащиеся).
Как отметили в HR-дирекции компании, основными целями проведения экскурсий является ознакомление ребят с историей и трудовыми традициями АЦБК, знакомство с технологическими процессами производства и готовой продукцией, перспективами развития комбината, формирование репутации предприятия как надежного, привлекательного работодателя.
Стратегическая задача проекта «Будущее Архангельского ЦБК» – популяризация рабочих профессий, инженерно-технических специальностей, отрасли в целом среди детей, формирование кадрового потенциала.
По словам генерального директора комбината Дмитрия Зылёва, в настоящее время на АЦБК разрабатывается новая кадровая стратегия до 2030 года. Одним из ее системообразующих элементов является «воспитание» новых сотрудников с детского сада.
– Для нас очень важно работать с малышами, водить их на экскурсии на комбинат, показывать его сложный технический и технологический организм, знакомить с местом работы родителей, тем самым потенциально создавая свой кадровый резерв, – отметил генеральный директор.
