Соломбальский машиностроительный завод: новое время – новые горизонты
В последнее воскресенье сентября работники машиностроительной отрасли отметят профессиональный праздник
Если представить экономику страны в виде огромного мощного компьютера с производительным многоядерным процессором, то машиностроение – одно из важнейших ядер этого устройства. Уровень развития отрасли, способность производить надёжные, умные, высокотехнологичные машины определяют потенциал любого государства.
Одно из самых значимых предприятий отрасли в Архангельской области – Соломбальский машиностроительный завод. Датой основания СМЗ считается 11апреля 1930 года. В этот день было принято решение правления Гостреста «Северолес» о создании на берегу Северной Двины в Соломбале тракторно-ремонтной мастерской. Она обслуживала нужды лесозаготовителей в ремонте техники, а через пару лет мастерские разрослись до предприятия, которое стало выпускать товарное стальное и чугунное литьё для нужд народного хозяйства.
В 1933 году предприятие было реорганизовано и переименовано в Соломбальский механический и литейный завод. Именно тогда было запущено производство очень нужной лесозаготовительной техники – автолесовозов. Завод выпустил десятки тысяч машин, которые работали в каждом лесном регионе СССР.
В годы Великой Отечественной войны предприятие трудилось на нужды фронта, производя вооружение и боеприпасы. Послевоенное мирное время ставило новые задачи по выпуску современных лесных машин и механизмов. Модернизировались автолесовозы, создавались лесодорожные машины и ленточнопильные станки, выпускалось стальное и чугунное литьё.
Новой вехой стали 1980‑е. На предприятии наладили выпуск гидравлических манипуляторов марки «СФ». Они быстро завоевали популярность у потребителя, тысячи машин облегчили непростой труд работников леса.
Влившись в 2005 году в холдинг «Подъёмные машины», предприятие вошло в число крупнейших поставщиков современного мобильного грузоподъёмного оборудования для ЛПК. Этот период был ознаменован масштабным техническим перевооружением завода. В цехах появилось новое современное оборудование, основанное на цифровых технологиях. Коллектив ответил на этот вызов, повысив собственную профессиональную квалификацию и навыки.
Время открывает новые горизонты. В 2014 году предприятие становится членом большой международной семьи PALFINGER, лидирующего производителя современных подъёмных гидравлических систем и решений. Начался новый виток развития жизни завода.
В соответствии со стратегией развития концерна завод переформатирован в предприятие по производству компонентов для грузоподъёмной техники и товарного стального литья. СМЗ занимается изготовлением узлов и механизмов для обеспечения сборки готовых решений в виде грузоподъёмных кранов на сборочных площадках. Второе важное направление – производство стальных отливок для нужд сторонних потребителей.
– На фоне импортозамещения мы осваиваем выпуск литых стальных элементов для нужд горно-обогатительных предприятий региона и страны в целом. Ранее эти компоненты поставлялись только из‑за рубежа, сегодня же мы можем сказать, что мы обеспечиваем уровень качества, будучи российским поставщиком, – говорит генеральный директор СМЗ Максим Евстигнеев.
Работа в составе международного концерна – новые перспективы, новые возможности. Предприятие реализует масштабную инвестпрограмму. За последние три года объём инвестиций в модернизацию производства составил более 120 млн рублей. Средства направлены на развитие технологического процесса и обновление оборудования. Кардинальные изменения претерпел техпроцесс выплавления стали и получения отливок. Новое оборудование дало возможность получить на выходе продукт, соответствующий всем качественным характеристикам по целевой себестоимости.
Собственники инвестируют не только в «железо». Ведётся работа над улучшением условий труда. Часть планов уже реализована – модернизировано литейное производство, оборудованы бытовые помещения для сотрудников литейного цеха, частично обновлён парк станков. Но многое ещё предстоит сделать. А стремление сделать завод лучше всегда находит отклик у собственников и позволяет строить планы на будущее.
В преддверии профессионального праздника на предприятии чествуют лучших сотрудников, отмечая их заслуги занесением на «Доску почёта». Как отмечает генеральный директор СМЗ Максим Евстигнеев, это люди, рядом с которыми любые задачи решаемы и любые планы достижимы.
