Работа на производстве: выгодно и престижно

4 мая 15:35 Образование Из газеты
Ольга Саввина.
Ольга Саввина.

Профессии, связанные с производством, всё чаще вызывают интерес у выпускников школ и молодых жителей области.

О том, как одно из крупнейших предприятий области заботится о сегодняшнем и будущем кадровом потенциале, рассказывает Ольга Саввина, директор АО «Архангельский ЦБК»

– Ольга Ивановна, существует ли сегодня проблема с квалифицированными кадрами на современных целлюлозно-бумажных предприятиях?

— Да, эта проблема весьма актуальна. И сегодня мы можем говорить о дефиците рабочих высоких квалификационных разрядов, а также профильных инженерных кадров.

– Как вы оцениваете уровень подготовки выпускников лесотехнических вузов и техникумов? Они отвечают современным производственным требованиям?

— В последние годы в образовательный процесс вводятся учебные программы, ориентированные на новые профессиональные стандарты. Но самое важное – современная подготовка молодых специалистов для конкретного предприятия проходит в условиях сотрудничества компании-работодателя и учебных заведений. Например, сотрудники Архангельского ЦБК помогают учебным заведениям в корректировке учебных планов, организации различных видов практик. Специалисты предприятия являются руководителями практик и выпускных квалификационных работ, выступают рецензентами, участвуют в государственных экзаменационных комиссиях. Качественная подготовка будущих профессионалов сегодня невозможна без объедения усилий предприятия и преподавателей. Наша компания это сотрудничество осуществляет весьма эффективно.

– С какими образовательными учреждениями сотрудничает ваше предприятие?

— Стратегическими партнёрами в части подготовки кадров для Архангельского ЦБК являются Северный Арктический федеральный университет имени Ломоносова и Новодвинский индустриальный техникум. Важно, что между САФУ и нашим предприятием действует соглашение о сотрудничестве в развитии кадрового потенциала отрасли в Арктической зоне России. Поддерживая на протяжении десятилетий партнерские отношения с САФУ и Новодвинским индустриальным техникумом, Архангельский ЦБК постоянно ищет новые совместные формы в процессе подготовки кадров.

– Расскажите об образовательных проектах вашей компании.

— На Архангельском ЦБК действует система непрерывной подготовки кадров «Ступени». Её схема: дошкольное учреждение – школа – профессиональное учебное заведение – предприятие. Так что первое знакомство с профессией дети получают ещё в садиках. Мы проводим для ребятишек первые в их жизни экскурсии на комбинат, они посещают музей и цеха. Для дошколят также организуются творческие конкурсы, мероприятия по безопасности дорожного движения и экологические акции. Предприятие издает книги, в которых рассказывается об основных профессиях, востребованных на комбинате, а также и о самом производстве.

Для школьников также проводятся экскурсии, уже более серьезные, а также конкурсы, спортивные состязания, образовательные мероприятия на экологическую тематику. Основная задача этого этапа – знакомство с производственными профессиями, с основами технологии.

В сентябре 2017 года на базе первой новодвинской школы создан «Лесной класс», процесс обучения в котором курирует АЦБК. Учеба в таком классе позволяет ребятам расширить представление о производственных профессиях и о работе комбината в целом. Немаловажно, что благодаря этому проекту растет репутация нашей компании как надежного, привлекательного работодателя.

Следующая ступень – профессиональные учебные учреждения. В 2014 году реализован совместный проект по созданию многофункционального центра прикладных квалификаций на базе Новодвинского индустриального техникума, где на постоянной основе идет подготовка по наиболее востребованным рабочим профессиям, переподготовка и повышение квалификации специалистов комбината.

В сентябре 2017 года группа лучших студентов техникума, благодаря поддержке комбината, посетила Австрию. В ходе поездки студентам представилась уникальная возможность взглянуть на местные производства и оценить работу таких крупнейших концернов, как Brigl&Bergmeister, UPM, Andritz Group и Mondi.

С 2007 года на предприятии существует базовая кафедра технологии целлюлозно-бумажного производства САФУ. Здесь будущие специалисты отрасли проходят производственную практику, знакомятся с технической и технологической документацией предприятия, изучают процессы выработки целлюлозы, картона и бумаги.

АЦБК выплачивает именные стипендии лучшим студентам Новодвинского индустриального техникума и САФУ, обучающимся по специальностям, востребованным на комбинате в рамках проекта «Перспектива».

И наконец, четвертый этап программы «Ступени» – это подготовка кадров непосредственно в коллективе предприятия. В компании организована система адаптации молодых специалистов, наставничество, повышение квалификации и переподготовка, обучение смежным профессиям. Значительную роль в активизации потенциала начинающих работников играет молодежный совет АЦБК.

Объединяя усилия, мы получаем значительный синергетический эффект, который позволит обеспечить предприятие квалифицированными кадрами, укрепить привлекательность отрасли для молодых специалистов и будет способствовать внедрению наилучших доступных технологий в производственный процесс.

По итогам 2017 года на обучение работников и различные профориентационные проекты, в том числе в части сотрудничества с образовательными учреждениями, АЦБК затратил около 20 миллионов рублей.

– Какие специалисты сейчас наиболее востребованы в целлюлозно-бумажной отрасли?

— В первую очередь, конечно, это профильные специалисты, занятые непосредственно в производственном процессе и его обслуживании: технологи, механики, энергетики, слесари-ремонтники, электромонтёры. В эпоху постоянной модернизации технологии и автоматизации производства особо востребованы специалисты по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

– Ольга Ивановна, на ваш взгляд, как можно повысить престиж профессий целлюлозно-бумажной отрасли?

— Только совместными усилиями предприятий, органов власти, образовательных учреждений и центров профориентации можно добиться того, что работа на производстве будет и престижной, и выгодной. При этом необходим не только стабильный уровень оплаты труда, но и решение жилищных вопросов сотрудников. Важно, чтобы эффективно реализовывалась государственная программа по обеспечению жильем молодых работников. В частности, в 2017 году в рамках программы «Обеспечение жильем молодых семей», в реализации которой задействованы средства федерального, регионального и муниципального бюджетов, 24 молодых семьи сотрудников комбината получили сертификаты на приобретение квартир. Произошло это благодаря тому, что Архангельский ЦБК взял на себя расходы по оплате муниципальной части финансирования.

Привлекая молодёжь к производственной деятельности, обеспечивая достойный уровень оплаты труда и различные социальные гарантии, способствуя раскрытию не только профессионального, но и творческого потенциала сотрудников, АЦБК вносит значительный вклад в развитие целлюлозно-бумажной отрасли и повышает популярность востребованных в ней профессий.

Подготовила Татьяна СМИРНОВА

Экономика

15 ноября

В Севе­род­винске стар­то­вал регио­наль­ный тор­говый форум

14 ноября

Выплату моло­дым мате­рям Архан­гель­ской области про­длили до 2021 года

13 ноября

За 9 меся­цев 2018 года Архан­гель­ская область зарабо­тала 42 мил­ли­ар­да рублей

12 ноября

Новым минис­тром эко­но­ми­чес­кого раз­ви­тия Архан­гель­ской области наз­начи­ли Ивана Кулявцева

8 ноября

Дип­ломы кон­курса «100 луч­ших това­ров Рос­сии» получи­ли 19 това­ров Архан­гель­ской области

1 ноября

Эко­но­ми­чес­ки эффек­тив­на и оптималь­на с эко­ло­ги­чес­кой точки зрения

1 ноября

«Аук­ци­оны лишат рыба­ков будущего»

1 ноября

В порт Архан­гельск приш­ли три траулера

31 октября

Моло­дёжь Архан­гель­ской области приг­лаша­ют при­нять учас­тие во все­рос­сийск­ом конкурсе

29 октября

В Архан­гельск при­был новый земс­на­ряд «Белое море»

24 октября

Депу­таты Архан­гель­ского областно­го Соб­ра­ния утверди­ли измене­ния в бюд­жете региона

24 октября

Рай­ффайз­ен­банк начал обслу­живать малый биз­нес в Архан­гель­ске

22 октября

В осен­нюю непо­году эки­пажи теп­лохо­дов «Бело­мор­ский» наверс­ты­ва­ют упу­щен­ное за лето

22 октября

В реконст­рук­цию «Крас­ной Куз­ницы» обе­ща­ют вло­жить 30 мил­ли­ар­дов рублей

22 октября

В Коряж­ме отмеча­ют выпуск пер­вой в Рос­сии чис­тоц­ел­люл­оз­ной мело­ван­ной бумаги

Похожие материалы

18 сентября Экономика

На про­грамме «Ты-предп­ри­ни­ма­тель» в Архан­гель­ске запус­тят стар­тап-ак­селе­ра­тор

13 сентября Экономика

В Архан­гель­ске прой­дёт кон­фер­ен­ция по повыше­нию финан­со­вой гра­мот­ности

4 мая Экономика

Рабо­та на про­из­водстве: выгод­но и престижно

29 января Экономика

Наука и биз­нес нашли друг друга

3 ноября Экономика

Участ­ни­ки про­грамы «Ты – предп­ри­ни­ма­тель» изу­чили про­движе­ние биз­неса в СМИ

21 октября Экономика

Предп­ри­ни­ма­те­ли Архан­гель­ской области про­шли курс лич­ной эффек­тив­ности от экспе­рта из Москвы

20 октября Экономика

Приём заявок на кон­курс «Моло­дой предп­ри­ни­ма­тель Рос­сии» про­длится до 31 октября

19 октября Экономика

На про­грамме «Ты – предп­ри­ни­ма­тель» в Архан­гель­ске про­вели пер­вые пре­зен­та­ции биз­нес-проек­тов

21 июня Экономика

В Архан­гель­ской области прис­тупи­ли к реали­за­ции феде­раль­ного про­ек­та «Топ-50»

27 апреля Экономика

Тех­нику – молодёжи!

1 ноября Экономика

Эко­но­ми­чес­ки эффек­тив­на и оптималь­на с эко­ло­ги­чес­кой точки зрения

1 ноября Экономика

«Аук­ци­оны лишат рыба­ков будущего»

1 ноября Экономика

В порт Архан­гельск приш­ли три траулера