Коряжемцы подтвердили право называться лидерами лесной отрасли

16 января 15:40 Леспром Из газеты
Дед Мороз и Снегурочка поздравляют смену варщиков и отбельщиков целлюлозного цеха
Дед Мороз и Снегурочка поздравляют смену варщиков и отбельщиков целлюлозного цеха

Новый год коллектив целлюлозно-бумажного комбината в Коряжме встретил очередным отраслевым рекордом: 31 декабря выработаны 1 307 552 тонны товарной продукции

Некоторые эксперты сомневались, сможет ли предприятие ЦБП с почти шестидесятилетней историей преодолеть такой смелый рубеж. Но когда к середине осени коряжемцы перешагнули миллион, то умолкли последние скептики. Все производственные участки, все дирекции и службы сосредоточились на главном – выполнить суперзадачу и достичь новой планки. Руководители настраивали коллективы работать безопасно, стабильно, спокойно, соблюдая технологические режимы, заботясь о качестве картона и бумаги.

В канун Нового года, 29 декабря, на комбинате подвели предварительные итоги года. Старший вице-президент Группы «Илим» Александр Поздняков и директор коряжемского филиала компании Сергей Кривошапкин выступили на встрече с сотрудниками. Они отметили, что 2018‑й войдёт в историю как рекордный, прежде всего, по объёмам производства. Это говорит о том, что компания развивается, и площадка в Коряжме играет в этом процессе очень важную роль.

Оценивая работу предприятия, Александр Поздняков сказал, что 2018‑й стал удачным и продуктивным: «Сильная, крепкая, профессиональная, дружная команда – вот что стало залогом успеха». Он подчеркнул, что для Группы «Илим» комбинат всегда был и останется лидером и новатором. «Всё новое в компании мы начинаем в Коряжме, и всё прогрессивное рождается здесь».

Сергей Кривошапкин привёл ряд цифр, свидетельствующих о новых достижениях. В середине 2018‑го основное оборудование предприятия достигло рекордно высоких показателей по эффективности. Сергей Николаевич особо отметил производство мелованной бумаги, самого технологичного на сегодня вида продукции Группы «Илим». Если в пусковые годы технологические отходы при выработке бумаги достигали 30 процентов, то в июне 2018 года специалисты сумели снизить этот показатель до уровня лучших мировых практик – 19,2 процента. Следовательно, покупателям отправлено больше бумаги класса премиум под брендом «Омела», которому уже пять лет.

В ушедшем году установлен рекорд суточной выработки: 27 марта филиал произвёл 4163 тонны товарной продукции, а миллионную планку коряжемцы перешагнули 7 октября, добавляя каждый месяц по сто тысяч. Для производства таких существенных объёмов продукции требуется стабильная чёткая поставка лесного сырья, за которую отвечает коллектив Лесного филиала.

В 2018‑м лесозаготовители обеспечили комбинат древесиной в объёме более пяти млн кубометров. При этом собственная заготовка достигла исторического максимума – почти три млн кубометров. Выработка на среднесписочный лесозаготовительный комплекс (харвестер + форвардер) составила 103,9 тысячи кубометров лесного сырья в год.

Более 200 тысяч кубометров древесины заготовлено за счёт внедрения современных технологий. Пилотный проект интенсивного ведения лесного хозяйства, который внедряется второй год, показывает отличные результаты. Лесной филиал Группы «Илим» является пионером в этом вопросе не только в компании, но и в российской лесной отрасли. Как отметил Сергей Кривошапкин, новации, связанные с эффективным использованием лесного сырья на всех этапах производства бумаги и картона, получат развитие в 2019 году.

Вспомнили «Ёлочку в лесу»

Помимо официальных встреч в канун новогодних праздников на комбинате поддержали ещё одну традицию – поздравление сменных рабочих на пультах управления. Дед Мороз, Снегурочка, директора направлений обошли десятки производственных участков, чтобы создать людям хорошее настроение и вручить подарки.

Правда, сувениры и сладкие призы Дед Мороз обещал дарить только за новогодние стихи и песни. Поэтому варщики и отбельщики, машинисты бумагоделательных машин и резчики картона и бумаги на минуту окунались в детство и со смехом пели, танцевали и даже водили хороводы под ёлкой. А потом вместе со сказочными гостями и руководителями фотографировались на память.

Кстати, в последнюю неделю декабря на комбинате подвели итоги конкурса на лучшее украшение помещения к Новому году. Третий раз победителем признана служба приёмки и учёта лесосырья, где девчонки полностью преобразили пульт управления «Фотоскана» (электронная система сканирования пачек древесины, поступающей на комбинат на сортиментовозах – прим. ред.) рукотворными гирляндами, игрушками и панно с символом 2019‑го.

«Решили, что Новый год будем встречать в корпоративных цветах – всех оттенках зелёного и белого, – рассказала начальник смены № 2 Ольга Субботина. – И ещё хотели, чтобы в украшениях преобладала круглая и шарообразная форма. Потому что наступает год свиньи, а она должна быть сытой, довольной».

Самое удивительное, что новогодние украшения из службы постепенно переезжают в дома сотрудников. Чем не доказательство, что рукодельницы действительно творят чудеса – умеют делиться теплом души со всеми, кто трудится рядом.

Награды – лучшим коллективам и сотрудникам

Ещё одна многолетняя традиция комбината – отмечать дипломами активных сотрудников, внёсших большой личный вклад в достижение целей компании. Например, в номинации «Охрана труда» награды достались тем, кто вёл регулярную разъяснительную работу в части безопасного поведения и сам был примером для коллег. В номинации «Профессионализм и наставничество» отметили сотрудников, готовых делиться знаниями и умениями, продвигавших вперёд перспективную молодёжь. В номинации «Инновации и совершенствование» дипломы вручили лидерам улучшений – всем, кто генерировал и внедрял идеи, нацеленные на снижение затрат при производстве продукции и повышение качества бизнес-процессов. Кроме того, немало людей получили награды в номинациях «Звезда команды» и «Эффективный лидер».

По итогам 2018 года на комбинате чествовали и целые коллективы – за успешное внедрение производственной системы Группы «Илим». Она состоит из шести элементов, для развёртывания которых требуется проводить целый комплекс мероприятий по оценке и совершенствованию процессов управления производством. Система внедряется уже три года, и за это время выявились лидеры в области безопасности труда, инвестиционной деятельности, надёжности оборудования, качества продукции, снижения затрат. Руководители компании Александр Поздняков и Сергей Кривошапкин поблагодарили всех за труд, поздравили с Новым годом, вручили лучшим коллективам и сотрудникам дипломы и вымпелы.

Татьяна ЯНВАРЁВА Фото Валерия Тарасова •

Экономика

5 декабря

Рабо­чие с паль­цами пианистов

4 декабря

Предп­ри­ни­ма­те­лей приг­лаша­ют на образо­ватель­ный форум в Плесецке

3 декабря

Элект­ро­нные тру­довые книж­ки вве­дут с 2020 года

29 ноября

Взлет­но-поса­доч­ная полоса на Солов­ках при­няла пер­вый рейс

29 ноября

Чёр­ный кре­ди­тор, рос­товщ­ик и лжеброкер

28 ноября

В Вель­ском райо­не предп­ри­ни­ма­те­ли постро­или ферму для раз­веде­ния форели

28 ноября

Эко­но­ми­чес­кий потен­ци­ал Архан­гель­ской области растёт

28 ноября

Предп­ри­ни­ма­те­лей Севе­род­винска, Новод­винска, Пле­сец­ка и Нян­домы ждут на масш­та­бный образо­ватель­ный тренинг

28 ноября

В Архан­гель­ской области вырас­тут зарпла­ты млад­ших вос­пита­те­лей и их помощ­ни­ков

28 ноября

По ини­ци­ати­ве «Еди­ной Рос­сии» в Архан­гель­ске сни­зили нало­го­вое бремя

27 ноября

Четы­ре райо­на Архан­гель­ской области полу­чат феде­раль­ное финан­сиро­ва­ние

27 ноября

Хочешь быть предп­ри­ни­ма­те­лем – будь им!

27 ноября

Smartavia отмеча­ет пяти­ле­тие про­граммы пре­ми­ро­ва­ния часто лета­ющих пас­сажи­ров

27 ноября

Про­грамма «ЭтНик» ― сту­пень­ка к прив­лека­тель­нос­ти для этнокуль­тур­ных НКО

26 ноября

Алмазо­добыва­ющие пред­при­ятия при­нес­ли в бюд­жет Архан­гель­ской области более двух мил­ли­ар­дов рублей

Похожие материалы