Правительство предложило ввести штрафы для работодателей, ограничивающих сотрудников в выборе банка. Соответствующий законопроект внесён в Госдуму
Попытка воспрепятствовать работнику в перечислении зарплаты в выбранный им банк будет грозить штрафами до 20 тысяч рублей с руководителя и до 50 тысяч рублей с организации.
По факту «зарплатное рабство» упразднили ещё пять лет назад, но ответственность за нарушение не установлена. Между тем Роструд выяснил, что эта проблема вовсе не надуманная: в 2018 году десятая часть всех нарушений, связанных с оплатой труда, касалась нарушений права работников на получение заработной платы удобным для него способом.
Действительно, грядущие изменения сократят риски нарушений трудового законодательства и создадут благоприятные условия для развития конкуренции на рынке банковских услуг. Однако есть и другая сторона вопроса.
Зачастую организации привязываются к зарплатному проекту, чтобы снизить ставку по корпоративному кредиту. Это нормальное явление – любое предприятие стремится оптимизировать расходы. При многомиллионных кредитах компаниям будет выгоднее заплатить штраф, чем лишиться выгодных банковских условий.
Кроме того, ряд банков осуществляет переводы в рамках зарплатного проекта бесплатно. При переводе денег в другой банк работодатель понесёт дополнительные расходы. При этом он вполне может возложить их на сотрудника. Логика работодателя понятна: принимая человека на работу, он был готов на одни затраты, в итоге они получились выше из‑за решения работника. Тем более, если такие расходы зафиксированы допсоглашением к трудовому договору, никого нарушения трудового законодательства не будет.
Таким образом, закон при всей правильности задач требует доработки и устранения недочётов. Уверен, что содержание документа в окончательной версии ещё изменится.
