Коряжме возвращают статус образовательного центра целлюлозно-бумажной промышленности

Первого апреля в Коряжемском филиале Северного Арктического федерального университета открыта базовая кафедра для подготовки специалистов в области целлюлозно-бумажной промышленности.

Об этом сообщил помощник ректора университета Евгений Михайловский на заседании постоянно действующего совещания по социально-экономическому развитию юга Архангельской области, состоявшемся в Коряжме в начале апреля

Развитие кадрового потенциала юга области стало одной из центральных тем дискуссионной площадки. Отчитываясь перед главами муниципалитетов о завершении приоритетного инвестиционного проекта в области освоения лесов, директор филиала Группы «Илим» Валерий Антонишин отметил, что вопросы социальной ответственности – в приоритетах компании.

– Из года в год растёт производительность труда, соответственно, увеличивается заработная плата. Сегодня на комбинате она составляет в среднем более 52 тысячи рублей и является конкурентоспособной, – сказал Валерий Валерьевич. Кроме того, отметил директор, компания наращивает затраты на персонал и выплаты социального характера. Большие средства вкладываются в программы, связанные с безопасностью труда.

Баланс сил

Всего в Коряжме в различных подразделениях Группы «Илим» трудятся пять тысяч человек. Ещё более 900 – на лесозаготовительных участках в южных районах Архангельской области, где Группа «Илим» ведёт производственную деятельность.

Основные рабочие профессии – для мужчин. Если на комбинате женщин среди сотрудников около 30 процентов, то на лесных делянках этот показатель ниже – 9.

Средний возраст работников комбината – 40 лет. По словам директора Докладывает директор регионального кадрового центра Группы «Илим» Денис Светлугинрегионального кадрового центра Группы «Илим» Дениса Светлугина, это хороший активный возраст. «40 лет – это тот возраст, когда люди готовы, оставаясь на предприятии, развиваться, расти. Поэтому мы стараемся тенденцию поддерживать», – сказал Денис Васильевич.

По его словам, хороший баланс сил сложился с точки зрения профподготовки. 50 процентов сотрудников имеют начальное и среднее профессиональное образование – это те люди, на которых, по сути, держится производство; 17 процентов – со средним и 33 – с высшим образованием.

Согласно сегодняшней демографической ситуации на юге Архангельской области экономически активного населения достаточно, чтобы поддерживать действующее производство кадрами и реализовывать планы компании. Но в перспективе картина неутешительна: демографический анализ показывает снижение количества населения в районах.

– Учитывая этот прогноз, провал рождаемости в конце 90‑х и начале 2000‑х, мы понимаем, что в ближайшее десятилетие ситуация не улучшится. Количество жителей южных районов будет сокращаться. Поэтому уже сегодня мы стараемся углубить и расширить наши программы, чтобы каждый работник становился более квалифицированным, эффективным с точки зрения экономики, – отметил Светлугин.

Пилотные проекты

Группа «Илим» уделяет огромное внимание профориентационной работе в школе. Осенью 2016‑го запущен пилотный проект «Дорога в жизнь». Его цель – ознакомить старшеклассников профильных классов с производством. В проекте участвуют 60 школьников, это учащиеся классов с естественно-научным (школа № 3) и инженерно-технологическим профилем (школа № 6), а также кадеты (будущие спасатели и пожарные) школы № 5.

– Ребята знакомятся с полным циклом ЦБП: лесозаготовкой, производством технологической щепы, варкой целлюлозы, производством бумаги и так далее. Вначале мы проводим для них лекцию, а затем показываем реальное производство, рассказываем, как оно связано с экономическими показателями предприятия, – пояснил Денис Светлугин.

На заседании было высказано предложение организовать при школах (не только в Коряжме, но и в районах) так называемые «лесные» классы – для тех детей, которые, может быть, мечтают связать своё будущее с лесовосстановлением, лесоводством или лесным хозяйством. Как сообщил заместитель министра образования и науки Архангельской области Сергей Котлов, в этом году рассматривается возможность организовать профильные «лесные» классы в школах Устьянского района и Коряжмы, а также возродить движение «Школьные лесничества».

В 2017‑м Группа «Илим» начала проект «Илим Старт». Речь о том, чтобы приглашать лучших выпускников региональных вузов на длительную стажировку по специальностям ЦБП. «Уже отобраны более 10 человек. С июля они начнут годовую стажировку на комбинате: будут активно участвовать в производственных процессах, станут полноценными работниками, им будет выплачиваться заработная плата. Проект, на мой взгляд, беспрецедентный», – отметил Денис Светлугин.

Стажировки организованы во всех филиалах компании. По их окончании специалисты региональных кадровых центров Группы «Илим» определят, кто из претендентов получит приглашение на постоянную работу.

Инновации в образовании

Второй год руководство Группы «Илим» обсуждает идею возвращения Коряжме статуса научного и образовательного центра в области ЦБП с Северным Арктическим федеральным университетом.

Старшее поколение коряжемцев наверняка помнит, как в первые годы после пуска комбината в посёлке открылся филиал вначале Сокольского техникума Помощник ректора САФУ Евгений МихайловскийЦБП, а затем филиал АЛТИ, из стен которого вышло не одно поколение замечательных специалистов. Сегодня назрела необходимость вернуться к практике обучения сотрудников ЦБК без отрыва от производства.

«Часто бывает так, что люди приходят на производство без профильного образования. Дело, которое они выбрали, им интересно, хочется знать о нём больше, однако появляются семья, дом, и не каждый может вырваться на учёбу. У нас есть сотрудники, которые уже проявили себя, и мы хотим, чтобы они получили профильное высшее образование», – прокомментировал Денис Васильевич.

Как отметил помощник ректора САФУ Евгений Михайловский, Группа «Илим» сегодня является примером современного института развития территории, который может предъявить платёжеспособный спрос на новых сотрудников. При содействии компании подготовлены и уже подписаны соглашения об открытии базовой кафедры и наборе на специальности «энергетика» и «технология ЦБП» двух целевых бюджетных групп для обучения по двухгодичным программам магистратуры.

– В данном проекте мы будем использовать современные технологии дистанционного обучения, чтобы человек как можно меньше отрывался от работы, – пояснил Евгений Александрович. – Здесь мы учимся вместе с компанией: она даёт много хорошей практики с точки зрения организации работы.

Как подчеркнул Михайловский, открытие базовой кафедры – первая ласточка сотрудничества федерального университета с ведущей компанией ЦБП на новой технологической основе. Завершается подготовка соглашения САФУ и Группы «Илим» о проведении прикладных научных исследований по микробиологии, энерго- и теплоаудиту с целью снижения издержек производства, стандартных исследований потребления технологической щепы на тонну готовой продукции. Этим займутся учёные САФУ на базе филиала Группы «Илим» и в содружестве с производственниками.

На развитие технологий будут направлены и дипломные работы студентов целевых групп, сказал Евгений Михайловский. Поскольку общая задача сторон – разработка технологической инициативы, поиск инновационных решений для развития рынка, бизнеса и территории.

Открытие базовой кафедры, начало подготовки специалистов для реального сектора экономики – большой вклад в развитие юга региона в целом, отмечалось на заседании. Когда наши дети смогут получать дополнительные знания в школе и, не уезжая из родного города, учиться в вузе и трудоустраиваться по специальности, это поспособствует устойчивости региона. Коряжма становится и в этом ярким примером для всей области.

Фото Сергея Морщинина