К 2020 году каждый третий работник в мире будет представителем так называемого «сетевого поколения».
Это люди, выросшие в эпоху развития цифровых технологий. Они совсем не похожи на старые кадры: не намерены посвящать себя профессии, не привязаны к одному месту работы и нацелены на быстрые деньги, - рассказала газета «Коммерсант».
Поколение Y мобильно и бесстрашно. Больше 60% работников моложе 35 лет уверены, что если они потеряют работу, то с легкостью найдут другую.
Самыми оптимистичными оказались жители Мексики, Китая и Германии.
Опрошенные компанией ManpowerGroup 20 тыс. респондентов из 25 стран, уверяют, что на первом месте для них — деньги.
Такие приоритеты расставили 92% участников исследования.
Дальше идут безопасность, возможность иметь достаточно свободного времени и работать в интересной команде.
При этом для поколения «игреков» важно чувствовать свою значимость, видеть результат работы и понимать сопричастность к общему делу. С этим ощущением нужности они готовы работать до 70 лет, а многие и вовсе отказываются от пенсии. Больше всего таких трудоголиков в Японии, Китае и Греции.
Уже сейчас 73% молодых специалистов посвящают работе более 40 часов в неделю.
HeadHunter предупреждают, что самое уязвимое поколение — следующие. Его называют Z. Этим детям сейчас чуть больше 10, и скоро они тоже будут искать свое призвание. Поколение Z выросло на планшетах, интересуется виртуальной реальностью, биотехнологиями и робототехникой.
Именно для этих будущих коллег «игреки» сейчас разрабатывают искусственный разум и роботов, которые возьмут на себя тяжелую или скучную работу.
Специалисты рынка труда прогнозируют, что освобожденные от всяких дел люди будущего будут заниматься творчеством и создавать новые шедевры.
